|
领导想要搞下属，从来都不会明着来，特别是那种官越小的领导他越不会明着来，因为明着来不仅达不到他想要的效果，而且也会导致别的员工起异心，甚至还会导致别的员工产生逆反心理。 所以领导想要搞员工，他一般都会用点阴招，损招，甚至这些阴招把你逼走之后，你还会感谢他，今天我就来告诉你五个，特别是最后一个一定要认真看完记在心里，记住这些有备无患。 第一个：打着重点培养你的旗号，给你各种增加工作，而工资却不给你涨一分，而随着你的工作越来越多，那么你的出错也会越来越多，最后领导给你个不堪大用难以培养，没啥能力的名头。 第二个：拿你当枪使，得罪人的活总是交给你，而且还会和你说，畏首畏尾成不了大事，要大胆的干，不要怕得罪人，我给你撑腰？最后你得罪了所有人，而他却出来当圣母把你一脚踢开。 第三个：公开表扬你，而且经常把你捧的很高，而且即使你做的不是很好，别人比你做的更好他还是表扬你，那么这时候一定要小心了，你不仅会招到同事的嫉妒和排挤，而且等你领导反转不捧你的时候，所有人都会过来踩你两脚，这就是捧杀。 第四个：表面对你很热情，让你觉得领导很看好你，甚至让你觉得公司离不开你，以这种方式来麻痹你，让你在公司越来越随便，最后他拿你杀鸡儆猴。 第五个：以培养你，让你参加公司重要项目或工作，而你因为刚进去又以你能力需要锻炼为由给你分配一些打杂统计的工作。我告诉你，这种行为如果没出问题你也得不到什么好处，而一旦出了问题，那么你就是背锅侠。 |
|
|
