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职业生涯里，实习、工作、学习、进修，到过不少家医院，也基本都参与过值班，没有这一说啊？这其中可还有部队的医院，人家还有战备值班，可也是专门有人去值这个班，咱一线医生，治病救人，照顾病患，满足病房患者家属的医疗需求，守着电话干嘛？？难道说，还有本老油条不知道的规章制度？？bing了一下，并没有
只有一个中日友好医院自己的一个规定，点进去也没有电话值班这一条。
这一条，说实话，没去过妇产科，不清楚，妇产科病房值班电话，还有这个功能？？我的理解，是不是应该跟急诊联动的一个绿色通道一样的地方。麻烦有知道的同行们留言评论一下。。。
对啊，不都是有个一线手机、老总手机吗，医生这行，又不是office work，这不是鬼扯是什么？？？而且，查房，还是查这么重要的危重孕产妇通道，电话查岗，私以为也是不合适的一种方式。
话说，我经历过的医院，也有查医生在岗情况的，但都是现场查，到了科室打手机，见不到人给不出合理解释，那就是脱岗，谁都没话说。这个楼主IP是陕西的，让笔者联想到西安疫情期间的那起沸沸扬扬的高新医院流产事件。这位同行有没有可能是被那件时间的余波所波及的？当时那件事情的叠加疫情，造成了很不好的影响，用舆情汹涌来形容毫不夸张。从公开的信息来看，最后医院是承担了大部分责任的。涉事的高新医院还是一个私立医院，那音量肯定不敢大的，收拾不了刁民，收拾不了你？管理和被管理者的矛盾是恒定存在的。值班不允许脱岗，关乎规章制度，关乎人民群众的生命安全；查岗是对这种制度的一张保障，那如何查房，应该也形成一个制度。让大家都依规矩办事。作为管理者，本身就更应该遵守规矩，以前在某个纪律最严明的集体工作的时候，那边的很多管理者都有了这个意识，管人，靠的是制度。脑袋一拍，一点莫名其妙的电话一打，几分钟之内没人接，就算脱岗，更多的体现的是权力的小小任性。枉顾事实情况，追求的就是电话线那边战战兢兢、小腿颠颠过来接电话的快感。还不允许一线的说话，就这么霸道：台下何人，竟敢状告本官！The End. 防失联或想进群讨论，请加微信jinzhaofengyongshi或扫描下面二维码
在读本科的你是否迷茫？ 在基层工作的你是否迷茫？ 在读研读博的你是否也在迷茫？ 当时光褪去颜色
你是否距离你最初的梦想越来越远？ 当你不再年轻的时候
你是否会因为现在在虚度光阴而追悔莫及？
当你用尽所有努力终于离开体制时
你是否还有再出发的动力和能力？
本咨询师拥有5年J校，3年J层经历，在此期间承担单位的心理健康相关工作，积累了丰富的咨询经验，尤其擅长人际交往、个人成长、情绪问题、职业规划、生涯咨询和亲密关系等领域的心理咨询。
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