苹果：唯一一家逆势而上的科技巨头在过去的几个月里，所有主要的科技公司都宣布裁员。然而，有一个例外，它也恰好是全球市值最高的公司：苹果。 苹果在过去两次科技衰退期间都没有裁员，即使现在也一直拒绝裁员。2001年，当互联网泡沫破灭时，亚马逊的收入下降了13%，作为回应，它减少了13%的员工人数。在接下来的两年里，亚马逊仍然减少了员工人数： 2001年，在互联网泡沫破灭期间，亚马逊的收入增长急剧放缓。亚马逊的回应是让员工离开。在接下来的两年里，它略微减少了员工人数，直到2004年收入同比增长超过30%。 然而，苹果并没有以同样的方式回应互联网泡沫破灭。尽管收入大幅下降，但该公司仍在继续招聘：  2001年，苹果的收入下降了33%。该公司没有裁员，但在接下来的几年里确实放慢了招聘速度，直到收入增长赶上。 2009年，微软的增长急剧放缓，从2008年的17%收入增长到2009年的3%收入收缩。微软解雇了大约6%的员工——5000人。同样，在2009年，苹果的收入增长从前一年的56%放缓至15%。苹果放慢了招聘速度，但没有执行裁员。 最近，当收入增长转为负增长时，苹果也抵制裁员。2016年，这家科技巨头的收入下降了8%，但仍然没有裁员。 回顾过去20年，值得注意的是，苹果是唯一一家不执行大规模裁员的大型科技公司，无论其收入或利润如何变化。苹果上一次大幅裁员是在1997年史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）重返公司担任首席执行官，并从当时公司约14，000名员工中裁减了4，100个工作岗位。 当所有其他大型科技公司开始更快地招聘时，该公司拒绝快速增长。另一个有趣的见解来自观察科技公司在过去几年中招聘的速度。我分析了这些数字，看看每个业务扩张的速度有多快，发现苹果一直是最抵制增长的大型科技公司。以下是谷歌、Meta、微软和苹果的员工人数增长比较，以及它们在同一时期的盈利能力如何变化： 员工人数同比增长以及大型科技公司年度盈利能力的变化。自 2018 年以来，Apple 的员工人数增长是整个公司集团中最低的。 在分析谷歌为何进行历史性裁员时指出，微软和谷歌在员工人数增长领先于收入增长之后都解雇了员工。让我们来看看自2011年蒂姆·库克（Tim Cook）成为公司首席执行官以来苹果公司发生了什么： 自2011年蒂姆·库克（Tim Cook）接任首席执行官以来，苹果的利润增加/减少以及员工增长。 无论利润波动如何，苹果在以恒定的速度增长员工方面都非常稳定。更有趣的是，该公司在 2020-2022 年的员工人数增长速度不如其他大多数大型科技公司。 我问了一位长期的现任苹果软件工程师，他们对苹果从2020年起不加快招聘速度的策略有何看法。这位知情人士说，他们觉得苹果几乎所有的团队都人手不足，必须学会用更少的人做更多的事情。这位软件工程师还分享说，当 2021 年市场非常激烈，“大辞职”全面爆发时，苹果并没有屈服于更高的报价，也没有与其他大型科技公司的高报价相匹配。 尽管在上图中看不到，但在 2020-2021 年，苹果似乎比“正常”年份做了更多的招聘，因为它是为了高于正常的流失而回填，因为越来越多的人跳槽到其他公司以获得更好的薪酬。此外，我被告知，在 2021 年，一些团队难以填补应分配的员工人数。 在 2020-21 年感到痛苦的是：不匹配大型科技公司的报价，没有加快招聘速度，现在在当前情况下看起来是一个明智的举动。我当时深入分析了当时非常火爆的 2021 年就业市场 完美风暴导致疯狂的技术招聘市场。 虽然很难预测未来，但我对苹果的了解表明，该公司决定大规模裁员的风险似乎很小。这既是因为苹果在收入收缩时也不裁员的历史，也是因为苹果在过去几年中没有陷入过度招聘的陷阱。 |
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