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商场如战场 同事如战友 角色会转换 利益会轮转 在职场之中， 我们常常是 眼睛向上看领导， 嘴巴向下说下属， 却往往会忽视 与其他同事的关系。 而能否处理好与同事关系 一方面是工作顺利与否的关键， 另一方面则是广结善缘的保障。 什么是与同事相处之道？ 让我们先看一个故事： 在一座监狱里，有两个人正在挖隧道准备实施越狱。眼见只有一步之遥，越狱就能成功。可是这时候，偏偏出了状况。 一直低调的他们被隔壁监房的老四和小五盯上了。在这天晚上，他们正“施工”着，老四向狱警检举说隔壁监房有动静。虽然狱警没有发现问题，但这梁子是结下了。 第二天放风。仇人见面分外眼红。虽然老李竭力拉住小王，劝告他小不忍则乱大谋，但小王还是没能经得住小五的挑衅。两人打了一架。 狱警为了惩罚他们，就把他们单独关在小黑屋一周。老李与小王的越狱计划只能搁浅。此时小王才悔恨不已。若不是因为自己冲动，早就在外面逍遥快活儿了。 一周过后，他们四人被放了出来。不过，回到监房他们傻眼了。小王与老四调了个房间。小王不是爱与小五打架吗？那就让你们在一起住打个够。而老四则调整到老李的监房。 这天晚上，小王忧心忡忡。他不是担心与小五打架，而是担心老李抛下他越狱逃跑。 果真到了后半夜，他就听见隔壁监房有了动静。他对隔壁老李喊话：你TMD竟然把我们的秘密告诉那小子。你这老家伙儿，你就那么着急吗？ 老李自顾自得意，没有搭理他。因为此时，他和老四已经开始越狱了。他们一直爬一直爬。等爬出这个窨井，他们就自由了。 当他们爬窨井盖，来到地面上，感慨自己重获自由时，却发现外面全都是警察。老李和老四因越狱被捕。而小王与小五则因为检举揭发有功，获得了减刑。 这故事揭示了什么道理？ 交情只能解决交情的问题， 人与人之间关系 由立场利益决定。 位置决定角色 角色决定利益 利益决定行为 在利益面前， 没有永远的敌人， 也没有永远的朋友。 这个故事所揭示的道理 与职场中你与同事相处之道是一样的。 也就说 你与同事之间的关系， 本质上是合作与竞争。 而你们是在合作，还是在竞争 并不是由你们的情感关系决定 而是由你们所处的位置、角色和立场。 这是组织的规则。 当我们从合作与竞争的角度来 看待你与同事的关系 许多问题就豁然开朗 比如， 为什么与同事相处 不要谈论别人隐私 不要指责他人缺点 不要居功自傲 不要自负轻率 不要口无遮拦 不要落井下石 … 因为， 同事并不会永远是同事 同事会成为 你的下属， 你的上司， 你的对手， 你的客户 … 因此， 理性的与同事相处的原则是 恪守角色职责与本分 谦虚而不失独立 随和而不失分寸 有情而不失边界 广结善缘而不失立场 ... |
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