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我们说，当官的高度，主要应该体现在以下几个方面： 1，当官要有当官的思维。要善于谋划工作，善于谋划发展，善于谋划全局，善于谋划管理。 2，当官要善于管人管事。当官管不了人，你最好不要当官!当官管不了事，你最好也不要当官。 3，当官要有责任担当。要敢于决策，敢于拍板，敢于担责，敢于面对困难，敢于推动事业建设和发展。 4，当官要有问题导向。要敢于面对问题，敢于正视问题，敢于解决问题，为事业发展清除各种问题障碍。 5，当官要有宽广胸怀。要善于团结各种性格的人一起工作，要善于容纳各种各样意见的人一起共事，要善于容纳各种反对自己的人一起发展。 6，当官要有远见卓识。遇事要从长远着想，要从发展目标着想，要从为民谋福祉着想，这样，你的当官高度才能很好地树立起来。 毫无疑问，当官要有高度，不是一朝一夕的事情，不是靠一书本就学来的事情，也不是靠一件事就能形成的事情，必须要靠自己持续不断地学习，持续不断地修养，持续不断地努力，才能够形成这样的高度。   |
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