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我一个同事的儿子小超，大学刚毕业，学金融的，进了银行工作。那天他跟我说：付叔，我不想干了，我想换个工作。 我说：哎呦，你不是刚进银行吗？怎么又想换工作了？ 小超说：我是学金融的大学生，到银行是想当个银行家的。我得干正事干金融，我来了单位半年多了，领导老让我打杂，抄抄写写呀，送个材料啊，甚至到楼下取个快递呀，你说他这么不重视我，我什么时候能出头啊？所以我不想干了。 我说，打杂是新员工的必经之路，我们刚入行时也是这样。一个单位有很多工作，那些边边角角的事情总得有人干。一般都是让新员工来干，你年轻，腿脚利索，跑跑腿，送送材料，挺好。 等下一批新员工来了，你也算是老员工了，这些事不就交给他们了嘛。 小超说，整天打杂，不是荒废青春吗？ 我说，其实打杂、送材料也有技术含量的。打个比方，你们处长让你把这个材料给另外一个部门送过去。似乎就是个打杂的事情。但是如果你爱动脑子，就会观察：送的是什么材料？贷款审批书。给哪个部室？资金营运部。为什么送这里？贷前审查。于是你对一些业务流程就有了初步的了解。 再有，送材料打杂，也是你在单位建立人脉关系的一个机会。你刚来，闷在办公室里头谁也不认识，怎么发展啊？怎么跟同事协调啊？通过送材料、跑部室，你能认识很多人，别人也就知道你了。你可以趁机做个自我介绍：我是新来的，我姓付，是中央财经学院毕业的，学金融的，以后请多多关照。 这让大家对你有个印象，将来有的什么事时候，可能会想起你来：哎，新来的那个小付不是学金融的吗？让他来吧，于是机会就来了！ 所以说，别计较，打杂就打杂，革命工作分工不同嘛。这是大道理。从小道理来讲，这是个必经之路。而且可以积累经验，可以建立人脉。付叔告诉你，踏踏实实打杂，用不了一年，你就会开始逐步的会接受一些更重要的更好的工作了。 小超问：如果一年后我还在打杂怎么办？ 我说：如果那样的话，让你爸请咱俩吃西餐，怎么样？ 他笑了：好嘞，就这么定了！ |
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