分享

领导搞员工,常用的五个阴招,千万别等吃了亏才明白

 人际与社交 2023-02-11 发布于上海

我告诉你,如果你不小心得罪领导,如果他想要搞你,那么他一般都不会明着来,因为明着来不仅会导致别的员工对自己起异心,还容易导致自己失去威望,所以领导想要搞员工,他一般都是耍一些阴招,如果你想防止被耍,那就要懂得他们的手段,今天我就告诉你五个他们最常用的阴招,越早知道越好,记住有备无患。

第一个:打着重点培养你的旗号,给你增加工作量,甚至不断的给你更换岗位,而你干的也会越来越多,同时你干的越多,也越容易出错,最后你错误越多,他对你越表示失望,对你的批评也会越多,最后甚至就连你自己都怀疑自己能否胜任这份工作。

第二个:拿你当枪使,得罪人的活种是交给你,甚至还会说着是为了锻炼你,说你畏首畏尾成不了大事,一定要大胆的干,不要怕得罪人,我给你撑腰?最后你把所有人都得罪了,而得利的却是他。

第三个:公开表扬你,甚至就连你自己都觉得做的不是那么好,而他还在表扬你,其实他的这种行为就是要捧杀你。

第四个:表面对你很热情,让你觉得领导很看好你,甚至会让你觉得你是公司的顶梁柱,这样为的就是麻痹你,然后时机成熟,给你安排个徒弟让你带,等你带出来之后,再给你调岗,甚至是明升暗降。

第五个:他干的事有风险,就会叫上你一起参与,出了事啊,就让你当背锅侠,就比如一些你根本接触不上的项目,然后让你进来做一些端茶倒水的工作,如果项目失败了,那就把锅甩给你。

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多