听不懂领导的这十句潜台词，你会混的越来越惨

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本节课主要内容

领导跟你说话，你就要多长个心眼，因为话语背后，往往还有另一层意思，一旦你不能真实的掌握领导内心的想法，你的回答很有可能就南辕北辙，你自我感觉很良好，其实领导内心都已经对你咬牙切齿了。

一、领导问你：最近在忙什么？

你千万不要觉得这是领导在关心你最近的状态，这往往是领导最近看你挺闲的，是在敲打你，让你少摸鱼，多干事儿。

所以，你简单交代一下自己在做的工作后，就一定要积极主动的多向领导汇报工作了，你得让领导明白你没有偷懒。

二、领导说：这只是我个人的想法。

领导越是强调某些观点是他个人的想法，就是越想让大家认同他支持他，而不希望有人再提出不同的意见或看法。

一般情况下，在讨论问题的时候，领导都是最后发言的，毕竟领导的发言往往代表着总结或定论。

但如果领导一反常态，率先发言，那就意味着领导的意图很明确，就是在告诉大家，这件事情就是这么决定了，你们表一下态支持一下我就行了。

三、你向领导提了个意见，领导对你说：这件事，回头再说吧。

回头再说，就是回头再也不要说了。你想想看，如果领导赞同你的意见，至少会跟你说：这个想法很不错，我们回去研究研究，看看怎么落实。

但领导听了你的意见后，觉得你的意见不靠谱，但又不好意思直接拨了你的面子，就委婉的跟你说一句：这件事，回头再说吧。

其实就是很明确的拒绝了你的建议。千万不要回头再追着领导去说这件事儿了，不然你就不够懂事了。

四、领导说：小伙子，很有个性嘛。

你千万不要觉得领导这是在夸奖你，实际上领导是在批评，尤其是对年轻的职场人来说。

在领导眼里什么是个性？就是不按照我的意思去做事情，我行我素。你觉得这样的人领导会喜欢吗？所以当领导对你说这样的话时，说明领导内心已经对你有意见和看法了。

这个时候，你最好收敛收敛自己的个性，多听听领导的话，让你怎么干你就怎么干，你首先得做到听话。

五、领导跟你说，这件事情你有空的时候处理一下。

你可千万别等到有空的时候再去处理，领导专门给你叮嘱这句话，意思是这件事情很重要，你一定要放在心上，你要尽快去完成，完成之后主动的向我汇报。

我们要明白，领导越是客气给面子，我们就越是应该把领导的客气和面子当回事，把领导交待的事办好，否则下次领导就不客气就不给面子了。

六、领导问你有没有时间？

这不是领导来关心你，问你忙不忙，而是领导有事情找你，需要你去处理。所以你就千万不要回答“有时间，没有时间，还行”这样的废话，直击要害“领导，有什么需要我去做的吗？”

七、领导跟你说：我要的是结果，其他的我不关心。

这往往是因为你事情不但没做好，还啰里八嗦的找一大堆借口。其实领导并不是说只在乎结果，其他都不关心，而是你要结果没结果，要过程没过程。

所以，下次你做事情的时候，一定要养成积极主动向领导汇报工作的习惯，让领导时刻了解事情的进展，这样哪怕到最后结果不好，领导也不会太怪罪你。

八、领导说：最近事情比较多，辛苦大家了。

领导说这句话的意思是：接下去会很忙，而且对公司来说也很重要，你们每个人都得打起十二分精神，千万不要在这个节骨眼上掉链子了。

所以，你千万不要说“领导，不辛苦。”你应该说：“领导您放心，我们一定会尽全力把事情做好的。”

九、领导跟你说这件事情，原则上我是同意的。

原则上同意，就是不同意；原则上不同意，实际上就是同意。听话要听音，把领导的意思领会错了，就麻烦了。

十、开会的时候，别人发完言，领导问你：对这件事情有什么看法？

领导的意思非常明显：就是刚刚大家说的观点，他都不满意，看看你能不能给出一个让他满意的观点。

这时候，你就要先在心里好好思量思量，领导内心到底是怎么想的。

在职场上能听懂领导的言外之意、弦外之音，是非常重要的，它能够让你在职场上越走越远。

好了，今天主要给大家分享了十句领导的潜台词，希望对你有所帮助。

最近总有学员问我：张老师，在我职场中总是因为不会说话而吃亏，一开口就紧张，一说话就冷场，害怕和领导说话，结果埋头苦干还不受待见，同样是员工，那些伶牙俐齿的都升职加薪了，而自己却还在原地踏步，怎么办？

针对在职场上缺乏说话能力的这种情况，我在最近出了一个《职场口才三十六招，让你搞定领导、超越同事》的课程，主要就是教你如何在职场说话，如果把话说好，让同事喜欢你，让领导器重你。