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《老板二三事》
昨日午饭后，为了躲避办公室刺激的消毒水味道，来到园区一家茶室的室外，在露天的椅桌旁坐下，喝喝茶，休息下。以往茶室的大门是紧闭的，昨天门是开的，听到户外有动静，从茶室出来一个中年人，我起身打招呼，得到许可后又重复坐下。由于同在一个园区，以前也在茶室接待过客人，就跟中年人攀谈了一会，才知他就是茶室的主人。在攀谈中，我才得知该老板在我隔壁办公，茶室是他半对外营业，半对内接待的一个场所，他有一家文化传播公司，在园区外还有一家规模较大的，面对中小学的培训学校。此次疫情发生，他的文化公司经营还没有完全正常，茶室歇业三个月以上，培训学校预计上半年都无法重新开业，他的培训学校有近二十名专职老师。他说，培训学校只能等政策通知，茶室要开始售卖茶叶，文化公司要尽快转入正规。 由于我接到电话，要赶紧外出办事，就匆匆告别，事后我想，该老板对旗下几个公司的态度，不就是对人生的态度吗！对于不可改变的，接纳，能够改变的自救，能够控制的，驾驭，看来智慧处处有，关键你能够接受到。我在想，既然老板在我隔壁办公，而且他家茶室的环境不错，以后来了尊贵的客人，接待就去他的茶室，如果买茶叶，可以安排在他的茶室采购一些，此老板在不经意间，用他的坦率，进行了一次成功的营销。如果他看到我理都不理，而我也不去起身和他攀谈，结果我们依然是相邻办公的陌生人。 中午匆匆赶到一个老板的办公室，我去找他，并不是有求于他，如果说有什么目的，就是想听听他成功的经验，以及如何有饱满的激情，管理旗下的集团公司。中午一点我赶到他的公司，基本上没有寒暄，谈话就正式开始。其实我们是第一次线下单独会面，我们在一次共同的活动后加了微信，然后就相互被对方朋友圈里的世界所影响，后来几次的共同活动，都可远眺，但却没有机缘接近后交流。地级市解禁后，他就只身一人开车，辗转省内和邻省走访朋友，视察项目。我问，那个时候不是还有风险吗，他说在家闲着也是闲着，见见朋友，交流感情，也许彼此间就有合作的机会。交谈中得知，他为了事业，曾经长期在外省打拼多年，等事业稳定后，在家乡的县级市发展多年，前两年，又将公司总部搬到武汉，为此曾经部分同事，因为不愿抛家舍子，没有来到武汉而离职。他自己，孩子在私立学校读书，爱人在老家照顾父母，自己周内和同事合租一套房子（新买的房子还没装修好），周末才回家与妻子孩子团聚。他投资了或者设计其他行业的几家公司，效果并不是很好，说打算转卖或者寻找其他的经营模式，接下来要投入更多的精力于他的主业。我们攀谈一个小时后，因为他还有外出访客，我起身告辞，扭头间，我看到了他又多出不少白发，在办公室他也西装革履，打着领带，只是因为疫情影响没办法理发，比往日多了一顶帽子。对于成功人士，我们看到的往往是他的收获，但背后的付出我们往往视而不见，或者被习惯性的忽视。 下午我来到一家职业培训学校，拜访学校的美女校长，几个月不见，校长依然装扮精致，神采奕奕。她说疫情发生后，学校收入受到严重影响，疫情期间，他感觉线下的课程会受到严重影响，于是紧急申报线上授课平台，折腾近两个月后终于拿到了批文。紧接着就开始联系讲师，设计课程，抓紧推广。我们经朋友引荐，认识有两年多，之间也有一些合作，我不是一个真正意义上的讲师，她那边是一个刚搭建的网上平台，希望我能去平台上讲讲课，我也需要一个平台逼着自己进步，当她向我发出邀请后，我几乎没怎么考虑就答应了。在困难时期，我们可能缺的是机会，但更缺的可能是信心和决心。接下来的近一个小时，校长一直在描绘她网上平台的设想和未来，我们又谈了一些合作的细节后，我告辞离开。 成功人士之所以成功，并不是因为他们出身好，机会比别人多。而在于他们总是往前看，总是基于现状在展望未来；总是在做着权衡利弊，做着选择，然后坚持到底；他们收获很多，但付出的更多；他们心里装的着别人，也装满了自己的心酸和不堪；他们总能够在黑暗中觅得光明，在逆境中看到希望；他们总是以积极乐观的态度去追求未来，而不是抱怨不公，或者裹足不前。他们不放弃任何有可能合作的机会，追求双赢，而不是只谋得一己私利，或者一个小集体的利益。他们坦诚，真实，无所畏惧，当你的心为别人打开，别人的光也就能照射进来。 读万卷书是学习，阅高人无数更是。
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