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《界限感》 自然界的运行有自己的规律，世界也有自己的秩序，有些东西打破了，就会带来不平衡和麻烦。世间人与人之间的关系，亦有亲疏，有些关系亲也不得，疏也不得，我们把人与人之间的亲疏关系，定义为界限感。很多人人际关系紧张，很大一部分原因是界限感缺失，或者界限越位。人与人之间的关系，有亲子关系，夫妻关系，同事关系，朋友关系等等，任何一种关系处理不好，都会影响一个人每个人的人际交往中的体验，甚至幸福感。亲子关系中，很多父母把子女当成自己的财产，处处控制，造成子女对父母的依附，这实则是父母越界，最终影响孩子的成长。还有很多父母把子女当朋友，和孩子之间无话不谈，最终用自己的价值观支配了小孩，自己的尊严上有时候也会受到挑战，或者说很多“巨婴”也是因此而产生的。尽管说子女再大，在父母的眼中都是个孩子，但子女长大成人后，就要当成一个大人。很多的父母在子女成家后，依然对孩子的小家横加干涉，子女婚姻中出现了矛盾，不给子女学习学习处理服务矛盾的空间，强行介入，最终使得子女家庭破裂的大有人在。有人说，子女就是借了父亲的精子，赞助了母亲的子宫，来到这个世界上而已，亲子实际上也是有缘人，缘分也有终了时，尽管残酷，但也是实际，这句话并不是所有人能认可，能够理解。夫妻是两个没有血缘关系的人，共同陪伴时间最长的组合。夫妻之间依然有界限感不能打破，所谓的如胶似漆，也许只是在一个阶段存在。我们在两个新人婚礼上的祝福，只是一个美好的祝愿，但要实现，还需要双方共同的努力。夫妻之间的界限感，在于双方有各自的事业和爱好，甚至有自己的朋友圈子，而这些圈子有一定的重合，据科学研究，这个界限在30%左右。有共同的朋友，可以解决安全感的问题，双方都知道对方在做些什么；有共同的兴趣爱好，就有了交流的基础。70%的不同，是一个生命活力的源泉，展示个性风采的领地。凡是整天粘粘糊糊在一起的总会腻味；凡是聚少离多的很有可能分道扬镳；工作和社交全部重叠的会失去新鲜感；兴趣爱好完全不搭边的最终相互也没有了兴趣。很多夫妻离婚，并不是因为有了所谓的外遇，这只是现象，究其根源，很多都是爱还在，感情还有，就是没了感觉，没了激情。朋友之间的关系，同样也有界限感的控制。世间没有任何两个无话可说的朋友，因为我们每个人都是独立的个体，都有自己的隐私存在。所谓的朋友，只是因为我们有共同行业、信仰、爱好等其中一种而成为朋友。一旦超出了共同的空间，有可能带来的不是更紧密，而是对关系的破坏。朋友之间的关系，也许不是平等，准确的说叫有限平等，朋友之间依然有长幼、尊卑、职务、家世方面的差别，我们要在承认差异的基础上寻找平等，而不是无视差异。一位年轻人，说自己和自己的老师是朋友，他说他给老师提出他的合伙人有这样那样的不足。我笑笑不语，你知道的老师怎么不知道呢。老师知道，跟老师说了何用；如果老师能解决，也就没有说的可能。有的朋友在酒后和高官勾肩搭背，称兄道弟；有的人自以为自己酒量好，喝高了开始找人“令狐冲”；有的人看领导态度和蔼，就开始污言脏语频出。这些行为方式，实则是已经越过了安全的界限，不自省，久而久之，别人都会敬而远之。人的成长，知道的太多是有益处的，但是说太多会带来麻烦，甚至伤害。
职场的关系也同样复杂。有句话叫不要在企业内交朋友，很多人可能不理解。我来说说我的认识，企业是因为大家有共同的目标走在一起的，是因为信仰而形成一个团队，有目标，实则是要求团队的所有成员都理性，而不是感性。朋友存在的基础是感情，恰恰与理性相悖，因此不要在公司内交朋友。公司内部要营造公平公正的氛围，就不能有拉帮结派，自立山头的的情况存在，而这些不良的顽疾，产生的根源就是感情，就是朋友。当然在企业内，不是不能谈感情，而是感情要退居其次，企业内同事的关系是战友关系，将军与士兵的关系，能打胜仗，抢占山头是第一位的，在这个目标完成的前提下讲感情，千万不要排错了序。普通同事之间不能交朋友，是因为企业内部的同事关系是既竞争又合作的关系，甚至上下级之间也是。感情搅和在内，难免感情用事，甚至你因和善，告诉了对方很多秘密，结果多方添油加醋，改头换面，变成了他邀功请赏，升官就发财的资本。很多家族企业为什么发展到一定的程度会阻滞，或者分崩离析，最根本的因素还是因为感性取代了理性，亲情是更高级的感情，这块很专业，暂不展开。在企业做领导，要使得下属信任你，但是又不能变成透明人，这也是企业领导要用智慧去解决的。我曾认识一个朋友，周末晚上拉着下属打牌，甚至打通宵，下属赢也不是，显得领导不高明，输也不是，本来工资还要养家糊口。最终将军与士兵成了狐朋狗友，公司管理一团混乱，这个当领导的朋友也提前退休。打天下，大家都是兄弟，一旦基业建立，兄弟的排位就要跟着变化，很多开国皇帝向功臣开刀，有维护政权稳定的因素，当然也有功臣尾大不掉的因素存在。 人与人之间的界限，不像课桌中间划一条线那么明显，要去观察，体悟，感受，调整，执行。界限的把握很难，但有价值，做了也有意义，值得去花心思精力研究。
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