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前几日读完《松下幸之助全传》，书中松下先生总结了三条他成功的秘诀，一、好学；二、善于沟通；三、自信自知。今天我们就来谈谈自信自知。 一个人有自信不一定能够成功，但没有自信却一定不能成功。相对于自知，自信相对于比较容易树立，但自知就太难了。 前几日和一个好朋友聊天，谈到某位评论家，心脏搭桥手术做了好几次，而且经常彻夜的失眠，我和朋友说，我读过他的作品，但发现好像没有自传类的作品或者书籍，朋友说没有。我说这位高人在研究人性，研究社会，批评他人，批判社会，但好像基本上没有批判，或者很少反思反省自己。这位高人无疑是才华横溢的，是自信满满的，在国内享有很高的知名度，但因为身体健康问题，尽管已经实现了财务自由，但是生活品质却受到了一定的影响。朋友说这位高人，日常起居都有助理照顾，基本上端茶倒水的事情都不自己做，只是安心的创作，如果离开助理，估计生活会变得一团遭。 当一个人还年轻时，职位和地位较低时，还能听到他人的意见和长辈高人的批评指正，但有了声誉有了地位有了金钱，或者说在世俗方面已经获得成功了，被鲜花和掌声包围了，被众人拥簇着，各种赞美，甚至谄媚，阿谀奉承接踵而来时，还能保持自知就很难了。这个时候就需要有自我批判的精神，有自我反省的意识，有自我剖析的能力，因为这个时候，再很难有他人给你提意见，更不用说批评了。 朋友说，他曾经的一位领导，才华横溢，在他所在的领域取得了很高的建树，但是听不得任何不同的声音，工作中凡事都要按着自己的意思办，如果有人提出异议就暴跳如雷。这位领导在单位，下属怕他，领导让着，甚至他喜欢什么大家就给他什么，下面供着，上面护着，基本上就很难听到真话了。当人们疏远一个人的时候，他肯定能够感觉到，一定会苦恼，人际关系不好，友情的体验感就差，就会影响情绪，幸福感也就随之下降了。因为自己优秀，而且自信，认为自己都对，结果就是他人错了这个社会坏了。 不自知的人，一般脾气都不怎么好，情绪波动也较大，因为不会去自我反思反省，自我批评批判，加之自己某方面有过人之处，就会养成持才傲物的特点，进而就会养成挑剔的性格，苛责的习惯。遇到事情，他们一般都是从他人身上找毛病，从客观上找理由，总之一句话，我都对，我没错。对于不自知的人，众人一般都是供着、捧着、哄着，生怕什么时候不小心引爆了他，殃及自己。 也许朋友会问，是不是不自知的人不去学习，不去读书，其实这类人也是读书的，甚至口口声声自己在研究人性，也会帮助人，但由于初心不同，或者说出发点不同，读了再多书也没有用。读书是为了改变，改变自己，他们读书是为了给他人挑刺，为了改变他人，他们研究人性，也是为了能够更好地操纵或者利用他人，或者取得更大的功名，帮助他人是为了怜悯他人显示自己的优越，或者希望他人给自己传播好的声名。朋友说，读书要读“无用”书，而不是只读有用书，我的意见是有用无用的书都要读。任何事情，大家都在做，貌似都一样，但是初心不同，结果就大不相同。 今天本来讲的是自信自知，往前延伸一点到沟通，自信而不自知的人，单向的沟通能力都很强，都能够做到敢于和善于表达自己，但是却做不到倾听，或者学不会倾听的。简单直接一点的，他们会说：“你不要讲了，你讲的我都知道！”委婉一点的，他们会说：“我这会还有点事情，先行一步！”或者甚至不给他人任何表达的机会。 最后，把松下先生的成功秘诀再陈述一遍：一、好学（改变和修正自己）；二、善于（双向）沟通；三、（不盲目）自信（客观的）自知。 |
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