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前些日子，听说在大学生中有一个说法，说“生化环材”这几个专业叫四大天坑，大意是这个几个专业就业难度大，薪资待遇低。再就是前几日在朋友圈看到一个图片，讲环保行业的初级从业者的薪资只有3000多，属于操着卖白粉的心，拿着卖白菜的薪水的工作。很不幸，我学的就是环境工程专业，做了十几年的环保，后来创业干了一家环保公司，按道理来说，我应该很悲催了，但实际上，我认识的很多朋友都在环保圈内，也没有那么凄惨。 一个人具体做什么工作，实际上都是由因缘和合决定的，有的行业很赚钱，但是准入门槛很高，别人能干，并不意味着你就能干。金融业很赚钱，但你很难开办一家银行或者保险公司。娱乐明星收入很高，但靠美颜出来的妆容入不了行。干研究工作，得学历高，技术水平高。做选择，不仅仅由意愿决定，背后还有能力和资源。很多的行业，因为需要，才会存在，环保行业也是如此。说环保行业薪资水平不高，但还有比环保更低薪资的行业。 一个行业的薪资水平，实际上跟这个行业的可替代性有关，再就是是否存在垄断，准入的门槛是否足够高，科技含量是否足够高，当然还由供需关系决定。都说环保是朝阳产业，但这个话我听了起码有二十年了。以前大家饭都吃不饱，衣服都穿不暖，然后去追求生活质量，谈环保有点奢侈。现在大家生活富裕了，对美好生活的追求提升了，当然需要干净整洁的环境。 如果你正好学了环保相关专业，从事了相关的工作，抱怨这个行业如何如何，不如安心工作，努力提升自己的能力，提高自己的不可替代性。多思考下，自己的能力在所有从业者中的排位，排位越高，薪资水平肯定相对较高。如果你是创业者或者企业的高管，努力提升自己企业的实力，提升企业在行业内的排位。高工的薪资肯定比助工高，企业的总经理肯定比绘图员高，拥有核心竞争力的企业整体薪资肯定比初创企业的薪资水平高。所谓的薪资水平只是一个统计，你一定要清楚你是平均他人的人，还是被平均的人。所谓的高科技，并不仅仅是所谓的专利，更是你是否将自己的竞争壁垒提升的足够高，有些事情，是不是只有部分人，或者很少人能够去做，而你是不是其中的一员。对于个人也是如此，你是否拥有了大多数人没有的，不可轻易被替代的能力。你通过努力，是否能够站在金字塔的顶端，而且能够站稳。
环保企业，首先是一个企业，环保只是定语，做企业就要按照做企业的规则来，产品、顾客和团队，那一环都要着力去打造。科技很重要，关系很重要，资源很重要，但实际上管理比以上的都重要，调动资源的能力很强，但是管理跟不上，照样会倒下来，被淘汰出局。高科技这个东西，实际上是一个企业通过长期在一个领域内摸爬滚打的积累，重复不断的做一件事情进行微创新，时间久了，自己将竞争壁垒设置的足够高而已。资源不讲求占有，讲求交换，你拥有的足够多，你的交换价值够大，就能调动足够大，足够多的资源。关系也是如此，你关系再好，你很难用一个回形针换回一个铂金戒指，关系就是缘分，是概率性的碰撞，与其钻缝寻眼的攀附关系，不如提升自己的硬实力。 隔壁老王很有钱，但他是人家老公，隔壁媳妇漂亮，但是咱娶不回家。干一行，爱一行，精一行，比胡思乱想，意淫臆想重要很多。选择绝对不是由主观意愿决定的，而是靠实力说话，我一直干环保，我感觉做环保很好，有前途，还一直是朝阳产业。
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