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篇一： 改进工作作风， 提高工作效率改进机关作风、 提高工作效率， 是加强党的执政能力建设、 推动经济社会又好又快发展的迫切需要， 是保证政令畅通、 提高行政效能的必然要求。 目 前， **街道的经济发展面临着前所未有的机遇， 随着进一步推进“大拆迁、 大建设、 大开发” 的任务与要求， 我们广大机关干部更要改进工作作风、 切实提高工作效率、 增强服务水平， 确保区委区政府及**街道办事处的重大决策部署得到迅速贯彻落实， 确保各项工作扎实推进。 近年来， 在街道工委的领导下， 通过制度的完善和加大监督检查力度， 广大机关干部工作作风有了 很大改变， 工作效率有了 很大提高， 全局意识、 服务意识有了 很大增强。 之所以今天把工作效率的问题作为一个重点来说， 因为我们在这方面虽然有了 进步， 但与区委、 区政府的期望相比， 与街道的发展要求相比， 还存在着一些差距。 主要表现在以下几个方面： 一、 思想被动。 有个别同志长期在机关工作， 过惯了 按部就班、 老调重弹的稳定日子， 不知道主动去想， 对工作缺乏前瞻性， 只是领导说什么就做什么， 要求不高，得过且过， 消极的等事做， 缺乏主动意识。 二、 缺乏责任感。 有个别同志组织纪律松懈， 上班时迟到、 早退， 工作中遇到事情能躲则躲， 完成任务能拖就拖， 总想着干多干少都拿一样的钱， 缺乏责任意识。 三、 缺乏开拓创新精神。 有些同志工作习惯于循规蹈矩、 墨守成规， 总用一些跟不上发展形势的陈旧的方法来做事， 不懂得超常规的寻求提高工作效率的突破口 ， 不注重总结与思考， 几十年如一日， 缺乏创新意识。 四、 过于强调自身利益。 个别同志过于看重自己的利益， 有了 好处就上， 有了 困难就躲， 工作中不为全局着想， 总想着自己可能要吃亏， 造成有些事情很快可以解决却卡壳在个别人那里， 缺乏大局意识。 提高工作效率可以采取以下几个方面的措施： 一、 加强作风建设， 强化责任意识。 我们广大机关干部是开展工作的主体和运作者， 是行政效率力量的源泉， 是提高服务效能的关键所在。 我们着力打造一支素质高、 责任心强、 综合能力突出的干部队伍， 首先要在思想上重视， 在工作中要起带头作用， 明确责任， 从工作实际出发， 爱岗敬业， 尽职尽责， 为自己负责， 为单位负责， 也为人民群众负责， 时刻不忘自身的本职工作， 克难奋进， 锐意进取， 团结协作， 求实创新。 也只有强化自身的责任意识， 才能从思想上重视自己所肩 负的使命，遇到问题不推诿扯皮、 不揽功推过， 充分发挥自身的主观能动性， 提高工作效能， 促进各项工作迈上新的台阶。 二、 培养创新意识， 改进工作方法。 一是要加强创新意识。 加强学习， 培养自身的主动意识与创新意识， 多动脑筋多思考， 学会跳出现有模式做工作， 勇于用超常规的思想， 敢于尝试与突破发现新思路并付诸于实践； 二是合理利用时间。 需要我们做的工作很多， 要充分利用现有时间， 合理安排时间， 合理利用时间， 不拖拖拉拉， 利用统筹方法的思想安排工作内容； 三是利用现代化技术。 充分利用电子政务的现代化工具、 现代化信息技术和网络环境来开展工作。 三、 完善落实制度， 严抓工作纪律。 工作效率的提高不仅仅依靠各位同志自觉，更要从制度入手。 一是完善激励制度。 将工作成果与绩效考核挂钩， 不搞平均主义，对完成任务出色、 成效显著、 贡献突出的集体或个人给予奖励； 二是完善管理制度。各机关干部要明确自身职责， 工作中主动查找不足， 实行公开承诺制、 首问负责制，做到有职就有责， 任职必负责， 失职要担责； 三是完善考勤制度。 加强考勤， 努力提高大家的紧迫感和时间意识， 督促大家更加有效、 高效地利用时间， 不断提高工作效率。 四、 营造良好氛围， 发挥表率作用。 良好的工作氛围是提高工作效率的有力保障， 我们一再强调要团结协作、 和谐向上， 就是为了 给大家一个良好的工作氛围， 也只有大家共同营造出良好的工作氛围， 才有利于各项政策的落实， 有利于工作的开展， 有利于方方面面的沟通协调， 才能做到事半功倍。 希望各位分管领导、 科长、 社区的书记主任充分发挥自己的表率作用， 通过自己的一言一行给大家做榜样， 不仅自己干得好， 干得快， 更要发挥带领作用， 端正工作态度， 树立团队意识， 营造和谐氛围， 提高工作效率。 篇二： 办公室工作自查及整改措施按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求， 办公室认真查找了 自身存在的问题， 主要表现在： 一是责任意识不够。 由于办公室的工作比较零碎， 很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务， 没有技术含量， 谁都可以胜任。 在工作态度方面， 有些工作人员自身工作抱着“不求有功， 但求无过” 的心态， 认为“多做多错、 少做少错， 不做无错” ， 工作上只是被动地完成领导交给的事务， 积极性不高。 二是服务意识不强。 工作中存在拖拉、 慢作为甚至不作为的现象， 工作作风不够扎实， 只求过的去， 不求过的硬。 三是学习意识有待进一步提高。 平时忙于事务性工作多， 系统性学习办公室工作不够， 四是创新意识不足。 工作上疲于应付的多， 积极应对、 大胆创新的少， 仅仅满足于不失事、 不误事。 在今后的工作中， 办公室将以提升工作效能为总抓手， 转变工作作风， 扎实做好本职工作。 重点做到强化“五种意识” 、 提高“四种能力” 、 确保“三个到位” 。 一、 强化“五种意识” 。 一是强化大局意识。 要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性， 要站在全局的角度思考问题， 在提供建议、 起草文件、 执行决策过程中体现大局、 服务大局。 二是强化奉献意识。 要求全体办公室工作人员要甘于奉献、 耐得寂寞、 守住清贫， 保持一颗平常心。 三是强化服务意识。 按照“工作零差错， 服务全满意” 的要求， 改进服务方式，提高服务质量， 主动思考问题， 积极提供建议， 当好参谋助手。 四是强化创新意识。 工作中要善于捕捉问题， 敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题， 积极拓展思维广度， 挖掘思维深度， 努力做到分析问题、 解决问题有理有据、 有条不紊。 五是强化效率意识。 始终做到“四快” ： 观念转变快， 思想紧跟形势， 始终与局领导保持高度一致； 思维反应快， 准确判断工作中出现的新情况、 新问题， 及时提出有针对性的建议； 信息传递快， 及时准确地传递上级指示、 下级呼声， 发挥好桥梁纽带作用； 办文办事快， 公文处理做到规范有序、 运转高效。 二、 提高“四个能力” 。 一是提高学习运用能力。 坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合， 按照“双争” 活动的要求， 开展“每天读书一小时” 活动， 努力形成浓厚的比、 学、 赶、 超氛围。 二是提高辅助决策能力。 坚持深入工作一线开展调查研究， 了 解基层工作实情，为领导决策提供科学依据。 三是提高统筹协调能力。 坚持“贯通上下、 联系左右、 协调内外” ， 注重横向和纵向两个层面的沟通协调， 保障办公室高效运转。 四是提高狠抓落实能力。 坚持突出重点抓落实、 注重效率抓落实、 健全机制抓落实， 确保件件有着落， 事事有回音， 不断提高工作效率。 三、 确保“三个到位” 。 一是责任到位。 将办公室全年工作目 标层层分解落实到具体人头上， 形成人人肩 上有责任， 千斤重担大家挑的齐抓共管格局。二是管理到位。 按照争创五型机关、 推动科学发展” 的要求， 细化完善办公室管理办法， 切实规范干部职工日常工作行为， 做到办公室管理规范、 运转有序。三是督查到位。 按照年初确定的各项工作任务目 标， 做好督查考核， 重点加大对重点工程、 项目 的考核力度， 促进全局各项工作快速高效推进。 篇三： 20**年度民主评议党员个人整改措施本着修正错误， 纠正缺点， 取长补短， 真正达到提高觉悟， 增强党性， 履行职责， 充分发挥表率作用， 创新发展的目 的， 幼儿园召开了 党员民主评议活动。 民主生活会中， 各位党员、 群众的意见及建议， 寻找到以下不足， 制定本整改措施。 一、 存在的问题和不足 1、 义务理论学习抓得不够紧。 理论学习系统性不强， 特别是深度把握不够。 学习的内容不系统、 不广泛， 急用先学， 不注重全面、 系统。 先进教育观念、 思想学习不够， 2、 工作有时不够深入， 满足于完成领导交办的任务， 满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不够强， 服务标准不够高。 平时联系群众少， 对同志们关心体贴不够， 特别是对老同志的关心不够。 3、 工作中缺乏统筹安排， 没有计划性， 以至于影响了 整个工作的进度， 工作效率不高。 二、 整改措施 1、 进一步认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 深刻领会精神实质， 把握理论精髓， 不断提高自己的政治觉悟， 真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。 2、 加强义务理论知识的学习， 提高整体素质。 注意学习的方式、 方法， 全面提高自身整体素质， 不断适应时代发展的要求， 更好地为群众提供服务。 从多角度吸收新的教育思想、 和方法， 提高自身的教育水平和能力。 3、 工作中， 充分发挥自身的主观能动性， 加强与同志、 党员的交流和沟通， 特别是关心老的教师， 多听听群众的意见和建议。 4、 坚持解放思想， 与时俱进， 创造性地开展工作。 在今后的工作中， 勤于思考， 敢于突破， 凡是有利于经济发展， 凡是符合群众利益， 凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、 大胆去干。 5、 在教育教学的创新中， 注重实际的学习和实践， 从深度着手， 从小出捉眼，深入挖掘， 使幼儿园的教研工作能从根本上提高。 6、 统筹安排各项工作， 做到计划性、 科学性。 正确、 合理地分配时间， 提高工作效率， 制定记事本， 力求在有效的时间内完成各项工作。 我将严格按照以上整改措施努力整改， 努力实践诺言， 力争早见成效， 真正做一个新时期的合格共产党员。工作效率低下整改措施 改进工作作风， 提高工作效率改进机关作风、 提高工作效率， 是加强党的执政能力建设、 推动经济社会又好又快发展的迫切需要， 是保证政令畅通、 提高行政效能的必然要求。 目 前， **街道的经济发展面临着前所未有的机遇， 随着进一步推进“大拆迁、 大建设、 大开发” 的任务与要求， 我们广大机关干部更要改进工作作风、 切实提高工作效率、 增强服务水平， 确保区委区政府及**街道办事处的重大决策部署得到迅速贯彻落实， 确保各项工作扎实推进。 近年来， 在街道工委的领导下， 通过制度的完善和加大监督检查力度， 广大机关干部工作作风有了 很大改变， 工作效率有了 很大提高， 全局意识、 服务意识有了 很大增强。 之所以今天把工作效率的问题作为一个重点来说， 因为我们在这方面虽然有了 进步， 但与区委、 区政府的期望相比， 与街道的发展要求相比， 还存在着一些差距。 主要表现在以下几个方面： 一、 思想被动。 有个别同志长期在机关工作， 过惯了 按部就班、 老调重弹的稳定日子， 不知道主动去想， 对工作缺乏前瞻性， 只是领导说什么就做什么， 要求不高，得过且过， 消极的等事做， 缺乏主动意识。 二、 缺乏责任感。 有个别同志组织纪律松懈， 上班时迟到、 早退， 工作中遇到事情能躲则躲， 完成任务能拖就拖， 总想着干多干少都拿一样的钱， 缺乏责任意识。 三、 缺乏开拓创新精神。 有些同志工作习惯于循规蹈矩、 墨守成规， 总用一些跟不上发展形势的陈旧的方法来做事， 不懂得超常规的寻求提高工作效率的突破口 ， 不注重总结与思考， 几十年如一日， 缺乏创新意识。 四、 过于强调自身利益。 个别同志过于看重自己的利益， 有了 好处就上， 有了 困难就躲， 工作中不为全局着想， 总想着自己可能要吃亏， 造成有些事情很快可以解决却卡壳在个别人那里， 缺乏大局意识。 |
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