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引言 官杀得用有力都能够成为大贵之格，但同为官之属性，性质确有很大的不同，这是阴阳不同导致的结果，具体包括： (1) 危害性：正官为忌神，从破坏程度、破坏速度、破坏能量来讲都小于七杀，只要命中官不要太旺（太旺则官变七杀为鬼，也为凶恶）； （2）控制难度：命主对正官的控制能力要比对七杀的控制能力强，七杀好比孙悟空，能力大且不安分，唐僧如果没有后台（佛祖）+紧箍咒就很难控制，所以驾驭七杀需要手段才能为我所用；而正官不同，正官类似猪八戒，只要给点甜头耐心安抚即可，不需要花费大力气； （3）路线不同：正官喜欢按部就班稳中求进，偏文，多为守业帝王+文臣；七杀喜欢冒险开创，积极性和进取心更大，偏武，多以武力起家，多为武将、军事家+开国皇帝； 但其相同的是：都喜欢掌权，有领导欲望和管理才能；正官者多以温和手段管理，不喜冒进；七杀多以强悍霹雷手段服众，喜欢冒进； 所以尽管二者都属于领导型，但由于获取功名的方式和路径非常的不同，因此不喜欢一个命局中同时出现官杀来混乱格局，有则称其为“官杀混杂”，官杀混杂的负面性包括： （1）善变：忽阴忽阳，类似紫微斗数中太阳+太阴在丑未宫坐命之人，心情不稳定，让别人难以琢磨，当然这种特点并不能给本人带来过大危害；但是放在工作当中却容易产生很大的问题，其一想保守做事（正官），其二又想冒进（七杀），导致命主丧失了决断力和坚毅果断，从而失去机遇，也影响其领导能力； （2）一心二用：官杀混杂代表本人事业野心和领导欲望很高，这是统一性的表现，但由于二者获取地位身份的手段差异大（一文一武），所以导致方向感和目标变得模糊，形成了掣肘的局面，文不成武不就； 就好比一个女孩子同时遇到两个条件都不错的男孩子，她对他们内心都有所期待，又难以抉择，犹犹豫豫反而容易错过良缘； 因此面对官杀混杂的局面，如果局中能够将官杀其中之一合去，这个时候命主就容易找到目标和手段，能够一心一意意志坚定的去实施自己的计划，从而获得较高的富贵，命理中称其为“去官留杀格”或者“去杀留官格”；去除命中之浊气，让局面变得“清纯”，则格局层次变高； 成格者主要特点： （1）仕途显赫：官杀显贵，去其浊气而成清，则得官贵之喜；代表本人事业心强，领导能力出众，对待事业特比执着和敬业，能获得贵人的扶持；一生事业辉煌，成就足； （2）阴阳日主不同的合法：甲木日主以庚辛金为官杀同透，且天干又透出乙或丙；乙木日主以庚辛金为官杀，天干透出丙；丙火日主以壬癸为官杀，天干透出丁或戊；丁火日主以壬癸为官杀，天干透出戊土；戊土以甲乙木为官杀，天干透出己或庚；己土以甲乙木为官杀，天干透出庚；庚金以丙丁火为官杀，天干透出辛或壬；辛金以丙丁火为官杀，天干透出壬；壬水以戊己土为官杀，天干透出癸或甲；癸水以戊己土为官杀，天干透出甲； 意即阳干（甲、丙、戊、庚）日主天干同时透出官杀，再见劫财或食神，易成此格；阴干（乙、丁、己、辛、癸）日主天干同时透出官杀，再见伤官来合杀，易成此格； 去官留杀者多武职起家（军队、公检法、武术体操、拳击等）；去杀留官者多正途起家（公务、国企）； （4）男女表现不同：此格不成，则男命一生事业蹉跎，缺乏执和目标，好高骛远，且小人常伴，郁郁不得志；女命不成则一生感情困扰，用情不专，心性难定，事业也多波折； 正文
1、富贵根基 （1）专一 不管是去官留杀还是去杀留官，都代表本人做事非常执着和专一，不会游走和犹豫，能够坚持下去，目标感比较强烈；做事果断不犹豫，非常投入； （2）贵气十足 能得到好的机遇和贵人助力，自己领导能力超群，得上司重用； （3）表里如一 内外表里如一，不虚头八脑；容易得人缘，左右给力 （4）事业欲望高 领导欲望和事业欲望强烈，是专注、踏实能干的代表，易出成绩；
2、成格条件（不满足则层次逐一下降） （1）官杀有根气，不能太弱（不见层次下降一级）； （2）身强格喜劫财，谓羊刃驾杀，不喜欢官杀坐印泄气；身弱格伤官合杀，喜欢比劫，不喜欢印直克伤官； （3）身强格，官杀其中之一太弱或者被刑克，适合被合去，留强旺者（官或杀）层次高；身弱格只能伤官合杀； （4）局中官杀太旺而合神（劫财食伤）太弱，二者力量悬殊大而大运又不见帮扶合神，则易破格，层次低； （7）多为贵格，层次佳者省部级起；
3、示例分析 （1）戊 癸 丙 壬 申 亥 午 辰 大运：甲子 乙丑 丙寅 丁卯 戊辰 己巳 简评：伤官合杀 丙火生在亥月不得月令，虽地支坐羊刃强根，但究嫌火衰水旺，官杀两旺且透干，有攻身之忧且官杀混杂，忌上加忌； 幸年干透出戊土，紧贴癸水官星，戊癸合绊，去官留杀，则时辰壬水七杀清透得用； 最喜一路木火之地，助身抗杀有力，故得官贵，仕途畅快； （2）甲 己 戊 乙 辰 巳 辰 卯 大运：庚午 辛未 壬身 癸酉 甲戌 乙亥 戊土巳月，火土强旺，身强无疑，喜官杀木来疏土； 甲乙同透，官杀混杂，喜月干劫财己土合七杀甲木，为去杀留官之格； 正官得禄为用，格局纯粹而清，故有贵气，仕途得志； |
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