缺乏人手已经成为德国普遍存在的问题。在新冠大流行的加剧影响下,德国更加缺乏护理人员。 基尔地方新闻报道,Bad Bramstedt医院的院长Jens Ritter急中生智,为了快速找到护理人员,给出了一份特殊的工作机会:在该医院新签约的每位护士都可以获得10000欧元的奖金。 他们正在寻找风湿病、骨科和老年病方面的护士。雇佣合同无限期的,每周工作时间也减少到38小时。工作满6个月后首先支付5000欧元的奖金,后6个月的奖金在工作满一年后支付。 媒体报告,这家医院计划采取1万元奖金政策招募15名护理人员。目前已有20人申请,3人签约。 |
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