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《天道》中有个耐人寻味的桥段。正天集团老总裁突然去世，遗嘱是想立韩楚风为接班人，韩楚风也很想得到这个位置。但公司还有2位副总裁，对于老总裁的位置，他们一个势在必得，另一个深藏不露。 论资历韩楚风比不上2位副总裁，而实力也有待验证，只凭老总裁的遗嘱，韩楚风想成功上任胜算并不大，那它是如何成功的呢？  幸亏有丁元英这个朋友，韩楚风想争取，而丁元英给出的建议是不争，还表示不争胜算更大。 为什么不争反倒容易胜？下面我们来看下丁元英传达的不争而胜的智慧。 我总结了下分为3步。 【1】先退一步，以退为进。 丁元英：“你让出一条道，让两个副总裁先过去。” 让出一条道，让别人先走，别人就不会把矛头指向你。如此韩楚风就为自己创造了相对和平的空间。那他的成功之路就能少冲突，从而更顺流。 【2】争者对抗耗能，不争者蓄势待发。 争者分散目标，不争者聚焦目标。 “让两个副总裁的矛盾上升为主要矛盾。让他们去内耗。”丁元英说。 当韩楚风向后退一步，两个副总裁就会向前一步，他俩就会竞争，就会把能量耗费在对手身上。 而韩楚风没有对手，就能专注于目标，踏实干事，为公司整体利益服务，同时获得董事会的信任。  【3】争者两败俱伤时，不争者自然进胜。 当两个副总裁为了一己私欲两败俱伤时，他们已经处于弱势，而此时韩楚风后来者居上，轻松获胜，众望所归。 总结来说，争，是站在主观视角，以个人私欲（贪嗔痴）出发的狭隘认知。 而不争，是一种客观全局视角，以整体最佳利益为格局的全面认知。 这就是不争而胜的智慧，相反争的话呢？ 韩楚风会有2个敌人，寡不敌众，而且一旦前进，那么受到威胁的2个副总裁会同时把矛头指向韩楚风，所以争他会必输。 “要是他们不内耗呢？”韩楚风问。 丁元英：“这是文化属性，不以他们的意志为转移。” 为什么丁元英认为2个副总裁一定会内耗呢？ 因为，根据他们一个势在必得，一个深藏不露的势头。当韩楚风退一步，他们两个必然会陷入二元对立的位置而斗争，只要选择了争这条路，注定会彼此消耗。  说到底，争是恐惧驱动的行动，而不争是因为自信使然。 所以“争”也是弱势文化属性，而不争其实是强势文化属性。 大家悟了吗？当然丁元英作为精神贵族，他参悟了文化密码，所以他身上还有很多值得学习的高维智慧，想拔高格局，升维认知 了悟得道的朋友可以读一读《天道》的原著《遥远的救世主》作者豆豆深谙佛学智慧将儒释道哲学融入她的三部曲中，发人深省，每次读都会有新的启悟 https://mp.weixin.qq.com/s/ldgZ1inxeMGr-O7-S8_DXA |
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