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一个人的能力可以大概可以分为软实力和硬实力。 在工作的早期是硬实力取胜，可以说你的前几份工作都是在积累硬实力，同时也是靠着硬实力获得工作。 到了后期更多的是依赖软实力，职场到了一定年纪，对一个行业对技术本身已经足够精通，除非是搞科研，不然硬能力基本够用了，此时更多的是依赖你的软实力，你带动他人的领导力，你沟通表达的能力。 软实力有点像销售能力，要有好的说话才能，同时精通你的产品又能洞察客户痛点需求。 软实力是多方面的，是可以培养的，通过有意的训练而获得。 硬实力也即硬技能，高度精准的硬技能是指每次都尽可能准确一致地执行某些动作。 硬技能具备可重复操作的精确度，而且往往存在于追求专业性的领域。 硬技能的特点是：始终保持一致（Always Being Consistent）。 手艺人的工艺是硬技能，硬技能就像瑞士手表匠制造手表有高精度并且在不断重复中精进。 软实力 也即软技能，高度灵活的软技能是指那些能通过多种途径取得理想效果的技能，学习这些技能时无须只遵循某一个方法。 比如沟通能力、表达能力、同理心、共情能力都是软实力。 这些软实力需要你能够敏捷地进行互动，并立即识别对手正在展开的套路，从而做出正确的选择。 培养软实力，要求你积极进取、充满好奇心和实验精神，总是在寻找挑战自己的新方法。 一个真正厉害的人总是同时兼具硬实力和软实力。 |
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