成都最新放假规定！

要说什么让人感觉变得“最快”

当然是假期结束的速度

要是挣钱也能这么快就好了

各位打工人们不要伤心

咱们还是有很多假期可以期待的

最近有同事要休婚假

芃芜才知道成都的婚假有“5天”！

（一样还不知道的握爪）

这到底是怎么回事呢？

还有哪些你不知道的放假规定？

看完今天这篇文章

赶紧“点赞+在看+转发”三连

让自己的老板知道！

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成都婚假规定

近期有市民留言问：成都婚假只有3天，时间太短，能否延长?

成都市人社局回应：

我国婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》(〔59〕中劳薪字第67号)，其中规定：“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发;超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资”。

根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险 1993 95号) 职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。同时您可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。

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刚刚领证结婚的小伙伴

记得休婚假哦

还没有对象的朋友只能默默羡慕了

先不要太伤心

芃芜仔细研究之后

发现咱们打工人还有这些假期哦~

带薪年休假

《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

• 已满10年不满20年的，年休假10天;

• 已满20年的，年休假15天;

• 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

产假和陪产假

女职工产假：

《女职工劳动保护特别规定》第七条	女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条	符合该条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》（四川省人大常委会公告〔2002〕第75号）	实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。

男职工陪产假：

• 符合法律法规规定生育子女的，男职工享受配偶陪产假20天;

• 陪产假应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

👉更多产假规定：成都产假有多少天？育儿假怎么休？

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育儿假

根据《四川省人口与计划生育条例》，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

• “育儿假”所指的“每年”为自然年度。

• “育儿假”假期为工作日，不包含节假日。

• “三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。

《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。

累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。

素材来源：成都发布、四川人社局、国务院官网、本地宝综合