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我们大部分人被一句话误导了，以为只要埋头苦干，勤奋努力就能成功，可实际上并不是这样，有多少人比马云更勤奋？他们成功了吗？其实，只要你仔细研究那些社会名人的发家史，你就会明白他们的成功，不是埋头苦干，而是抓住了机遇风口和时代的红利实现了快速致富。 洛克菲勒智慧书籍告诉穷人，埋头苦干只能解决生计，却永远赚不了大钱，有三种能力比勤奋更重要，那才是财富密码。如果你现在正在寻找出路，建议你认真看完本文或许能对你有所帮助。  第一种能力：思维转换 洛克菲勒在创业初期并不是一帆风顺，刚一开始，就遭受毁灭性的打击，起初他做豆子生意，却遭受突如其来的霜冻，使他的豆子损失一半，让他处在崩溃的边缘，冥思苦想，突发灵感，他借钱在报纸上登广告，告诉客户，我们能够提供大笔的预付款，并能提前供应大量的农产品。结果滞销的大豆一扫而空，转换思维和胆识拯救了他们，那一年他们非但没有受“豆子事件”影响，反而赚到了一笔可观的纯利。 方法总比困难多，如果能转换自己的思维，遇到挫折，不沮丧，更不能沉浸在失败的痛苦当中，否则，我们就会离目标越来越远。 天下没有白吃的午餐，更不可能一直维持现状，如果静止不动，就是退步，但要前进，必须要勤于思考，乐于作决定和冒险。  第二种能力：情绪控制 在洛克菲勒创业伊始，资金短缺，为了解决财务问题，引进了一个富豪作为金主，本来是一件好事，可洛克菲勒的心情却好不起来，因为合伙人把公司的名字改成他想要的，这件事让他如鲠在喉，他强忍着，因为他急需这笔资金。几年之后，他资金雄厚了，便想办法赶走了富豪，把公司的名字改成原来的自己喜欢的名字。所谓“小不忍则乱大谋”，学会控制住自己的情绪是成功的必备素质。  第三种能力：识人用人 洛克菲勒曾告诫儿子两种人不适合交往，一种是那些放弃奋斗、小富即安不思进取的人；另一种是不愿坚持挑战的人。 洛克菲勒的成功离不开众多人才的帮助，他也从不否认这一点。他曾经这样评价自己手下的人才：“我的班子由两种人组成，一种是有才干的朋友，一种是有才干的敌人，敌人是过去的，而今天已经是朋友了。他们绝非是乌合之众、庸碌之辈，他们全能独当一面。我无需面面俱到，我要做的只是统管全局，确定战略，他们每个人都是天才。我想，这就是美孚公司获得成功的原因。”这其实正是洛克菲勒知人善用的体现，是他的用人之道、用人之谋，也是洛克菲勒家族富过三代的一个原因。 |
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