|
最近看董宇辉直播越来越闹心，不吐不快，本来很多事情可以告一段落了，没想到又出各种骚操作，真的让人大跌眼镜。 从6月份爆火开始，公司就一直在画饼，什么总裁级主播，什么直播间送一股，各种口惠而实不至，而且嘉宾访谈的时候各种旁敲侧击。
其实不管想复制董宇辉，还是去董宇辉化，这个从企业经营管理上来说都没问题，但是人家做出的贡献不能抹杀吧，结果只看到辛苦拉磨的董宇辉，正如直播的时候他跟YOYO说的：3500+一箱虾。 董宇辉知道感恩，但是不代表公司就可以不给优秀人才应有的待遇。去董宇辉化以及待遇问题一直存在却从来不见公司解释，也不积极应对，反倒是年底的回忆局视频以及阳谋纷纷出笼。 当然后来这都甩锅给了产品经理，是产品经理擅自去掉了包装上的董宇辉，是产品经理做了回忆局的视频等等，东方小孙都不知情。
闹得沸沸扬扬之后，终于2月8日聚餐献哈达、一起切烤全羊、一起唱歌，看起来其乐融融，以为可以告一段落了，谁知东方小孙正是在2月7日、8日连续两天减持套现超过2亿港元。 其实高管减持只要符合市场要求，也无可厚非，东方小孙套现10亿都没关系。粉丝也从不关心这个，粉丝关心的是对业绩贡献、对拉升股价起重要作用的人有没有得到合理的待遇？股价是怎么从2块多拉升到70多的呢？ 公司依然没有回应，一直拖到2月16日董宇辉出来解释，因为要跟老俞一起做嘉宾访谈了，不解释怕是过不了这一关。
董宇辉解释了现在的情况，待遇涨了，相当于集团高管的待遇，股份也有，自己也很满意了，毕竟还年轻，以后机会还很多。既然他都这么说了，虽然不算太圆满，但是至少安抚住粉丝了！ 没想到隔天董宇辉直播的时候东方小孙隆重登场，显然自己做好了准备，也没跟董宇辉提前商量下，自己套现不谈，董宇辉待遇也不谈，而是否定一切传言，然后甩锅给产品经理，可是CEO才是公司最大的产品经理呀。 关键跟之前董宇辉解释的还不完全一样，而且也不知道听了谁的馊主意，开始在直播间斥责粉丝网暴，说这些粉丝都是黑宝宝，说想看董宇辉的工资条？那是侵犯人家隐私等等。
董宇辉听得脸都变了，都不提前打个招呼，无奈之下只好找机会还是重申了下自己的意思，有意见该提就提，该改进就改进，没有黑宝宝，都是丈母娘。 其实东方小孙这一招是个损招，就是通过黑宝宝来分化董宇辉的粉丝，给你们树个靶子，然后粉丝内部互掐，效果确实杠杠滴。只是不要忘了，董宇辉的这些粉丝同时也是公司的消费客户。 不管是攻击粉丝还是引发粉丝内耗，都不会有什么正向意义。大家喜欢董宇辉，是想这个努力进取的年轻人能获得自己该有的收益，早一点财富自由，多做点更有意义的事情，而不是被焊在直播间天天拉磨。
不光东方小孙，还有老俞，话说去董宇辉化、待遇问题、小孙高位减持股票，难道老俞会不知道？ 访谈王笛的时候，老俞甚至开玩笑说如果董宇辉觉得待遇不够，他把自己的奖金给董宇辉，大家也只能打打哈哈了。 很多人说丈母娘们如何如何，实际上董宇辉的尴尬并不是因为丈母娘们的发声，而是不管领导还是团队内部，真的不知道如何处理董宇辉而已，他们在犹豫，在彷徨。
问题不是出在董宇辉身上，也不是出在丈母娘身上。 而且真正的难关也只能靠董宇辉自己度过，千万丈母娘们是他的依仗而已，所以该关注就关注，该取关就取关，该下单就下单，该看直播就看直播。 正如任正非说的：但凡强调感恩的公司，公司管理一定是出了问题，往往不给人才应有的待遇，却企图用虚无缥缈的道德“绑架”员工。 |
|
|
