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以《坑》为镜鉴初心，倾听群众之声，顺应时代之需，做到“不待扬鞭自奋蹄，劈波斩浪开新局”，主动填“坑”，远离“躺平”。  开工现场。云南网记者 饶勇 通讯员 杨会国 摄 作者：何青青 今年的春晚小品《坑》一经演出，就引发社会热议。高热度背后的原因是故事映照现实，切中百姓之痛，点中“躺平式”干部之害。“躺平”绝换不来“躺赢”，只会一卧不起、一瘫到底。要以“上”的动力和“下”的压力激励基层干部愿干事、会干事、干成事，破除干部队伍中的“躺平”乱象，营造风清气正的干事创业氛围。 思想破冰“不想躺”，点燃“愿干”的激情。思想是行动的先导，节前“年后再说”，节后“等等再办”，找借口、寻理由，归根结底是懒政、怠政等“躺平”思想在作怪。长时间的“躺平”会蚕食干部为民服务的初心，消磨干部“干事”的热情。为民不以心，必将失民心。小品《坑》中的“郝主任”是一位典型的“躺平式”干部，因为他的“躺平”，既坑害了群众，也坑害了自己。对于思想出现滑坡的干部，要抓住关键症结，加强政治教育、思想引导、人文关怀，强化为民服务的思想愿力，砥砺担当作为的奋斗之志，真正做到知民情、解民忧、暖民心，多干群众满意的好事实事。 正向激励“不愿躺”，练好“会干”的本领。“水不激不跃，人不激不奋。”幼苗只有经历日夜的风吹雨打，才能绽放娇艳的花朵，而在小品《坑》中恰恰相反地刻画了一位不愿吃苦、躲避挑战的郝主任，在填坑问题上，避而不谈、推诿扯皮，一拖再拖甚至让新来的马局长也掉进了坑里。要坚持严管与厚爱相结合，敢于给平台给机遇，放手压担子，真正做到“才尽其用、人尽其才”，激励干部干事创业。要进一步完善选人用人考核机制，着力优化基层干部成长土壤，注重在重大斗争中磨砺干部，既要培训干部的专业知识，还要培养干部的专业思维、专业精神、专业方法，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，真正实现“有为者善为”。 反向鞭策“不敢躺”，抓严“实干”的作风。“大道至简，实干为要”。小品中的“躺平”干部“郝主任”以虚字当头、空字挂帅，他的不作为、慢作为带坏了工作作风，降低了工作效率，在伤害民心的同时，也损害了党和政府的形象。要积极引导干部从“春节模式”中走出来，收心聚力、拉满弓弦，积极作为、压实责任，脚踏实地、埋头苦干。要注重在开局工作中抓苗头、抓关键、抓典型，对于“躺平”现象敢于亮剑、敢于问责，让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”，做到“在位善为”。要建立健全晾晒机制，通过考核通报、警示教育等方式，敢于将问题公之于众，倒逼干部以“实干”开新局，以“奋进”勇争先，以“拼搏”争一流，让干劲不足、不在状态的干部“红脸出汗”。 望远能知天地阔，凌空始觉海波平。广大基层干部要以《坑》为镜鉴初心，倾听群众之声，顺应时代之需，做到“不待扬鞭自奋蹄，劈波斩浪开新局”，主动填“坑”，远离“躺平”，以实干担当之姿奋，在新征程上敢闯敢为。 |
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