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职场是最公平的地方，也是最不公平的地方。 职场生涯就像是一场马拉松比赛，开始大家都是激情澎湃的，过程都是汗流浃背的，而结果却有人成功，也有人失败。职场是最公平的地方，也是最不公平的地方。只要你足够强大，你就会发现职场中什么样的人都无法阻拦你成功；如果你非常弱小，你就会发现任何人都能踩你一脚。想要在职场中披荆斩棘战胜到最后，有些事儿你不得不认！
01 金钻银钻不如会钻 想要立足于职场，最重要的是你需要有属于自己的长项和技能，你有别人没有的金刚钻，那瓷器活儿当然就是你的了。老板最看重的是员工的能力，别人有的你有，别人没有的，你还有。你能代替别人了，你的活儿就不怕被被人抢走。这就是你在公司的重量所在！ 但是当上职场高管，光有金刚钻是远远不够的，更重要的是得会钻！有金刚钻的人虽然有瓷器活儿，但是最后未必能上位，反而让那些懂人性、会钻营的人上位，“你不是有金刚钻吗，那么你就去揽瓷器活吧”。你挣一万，他赚百万，你只有一双手，他可以驾驭一百个金刚钻，就可以赚一个亿。所以，在职场上有金刚钻的人，一定要加强职场修炼，懂人性、会钻营。 02 老黄牛进屠场 宠物狗入高堂
老祖宗几千年前就明白：劳心者治人劳力者治于人。乾隆皇帝这么聪明的人，不可能不知道和珅的所作所为，但就是离不来这种人的拍马溜须。人性有一个天生的弱点，就是喜欢听赞美，屁股被拍着才舒服。在职场上，我们最痛恨的就是卸磨杀驴。老黄牛勤勤恳恳耕地一辈子，干不动了还是会被送进屠宰场，再卖一点毛皮钱。 职场上也是，兢兢业业养家糊口，驾驭人性光宗耀祖。那些善于拍马溜须的员工，总是得到上司青睐，原因是他们就像宠物狗，满足了主人的情感需要。老黄牛耕田，主人还抽着鞭子，宠物狗跟着主人吃肉，随便进出厅堂。这一现场，充分证实了马斯洛的五大需求理论，上司也是人，精神上的需求远远高于对工作本身的需求。职场上，当老黄牛还不够，还要懂得驾驭人性，才能混得如鱼得水。 03 打破砂锅问到底最蠢
在职场上，也有这样一种人，凡事都很好奇，性格又比较较真，非要有图有真相才死心。事实上，许多美好的事情，你享受美好这一刻就行了，你非要揭开盖子，盖子下面的东西不一定很美好，也可能恶心的想吐。行走职场，不要过于好奇，不要事事都探究真相，等到真相大白的时候，也许就是你开始倒霉的时候。 比如有些好事，你接住就可以了，上司发你一万块，你非要探究上司拿了多少，最后可能会闹得谁都鸡飞蛋打。坐不到高位，就先闷着头努力，等你站高一层，自然有高一层的好事，等你掌握了秘密，就知道一级有一级的内幕，不到那个层次就做好自己的事，提职加薪才是王道，好奇一定害死猫。 04 弱肉强食不仅是丛林法则 职场上我们谁不都情愿甘当弱者，弱肉强食不仅仅是丛林法则，也是职场食物链的客观规律。职场上的职位结构和薪酬结构，绝大多数都是金字塔型，永远都是二八定律，处于底层的人，干着最苦的活，拿着最少的钱。塔尖的两成人管理着塔下的八成人，塔下的八成人用劳动养育着塔上的所有人。这就像一个循环，越有钱的人越有钱，越穷的人越穷，弱肉强食！
职场中这些不成文的“规则”看似非常残酷，但它早已成为了锻炼人才的“铸造厂”。所谓“强者遇强，则更强”，正是因为有强大的压力和竞争力，才会让真正的“能者”激发自己的潜能，把自己的能力全部激发出来。所以，不要害怕职场的竞争，或许它会让你变得更优秀！ |
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