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加强干部素质能力建设。持续开展教育培训活动。围绕主要内容，通过多种方式，解读有关政策法规，开展综合培训，不断丰富学习内容，拓展学习空间，深化学习效果，培养干部勤于学习、善于于思考、勇于创新的良好习惯，提升干部素质，促进业务工作，通过练兵活动，着力提升业务学习、调查研究能力。 严格管理监督，经常提要求、压担子，经常检查工作成效，看其是否按政策、纪律和制度办事，发现存在苗头性、倾向性的问题，要及时谈话提醒帮助，避免小错变大错。充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，实现监督的全面性和真实性，不留空白地带。多开展谈心谈话活动。采取登门走访谈、主动约见谈、电话交流谈等方式，同每一位干部谈思想，问看法，帮助进一步增强党性党风党纪观念；谈工作，帮助进一步理清工作思路，共同探求发展之策；谈困难，帮助进一步舒缓心理压力，卸掉思想包袱。 增强政治担当，政治建设是第一位的建设，把政治素养挺在最前，在其位谋其政，增强政治本领，顾大局，维护形象，规范一言一行，把讲政治放在心里，日常行动上，坚决维护党的领导，坚定理想信念，旗帜鲜明，立场坚定，敢于承担与不恰当言论、不恰当行为作斗争的责任，自觉当好表率，履行好应尽的义务，兢兢业业、精益求精、任劳任怨、尽心竭力地做好每项工作，保持初心，不断前行。 敢担当有作为，要涵养斗争精神。为崇高理想、远大目标而奋斗的人生，才是有意义的人生，也才是幸福的人生。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，为人类的正义事业而斗争。要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力；必须不断学习、不断实践、不断总结；学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题；要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系；要善于总结工作经验，正确对待成绩和失误，不断促进工作开展。一往无前地为理想而奋斗。 要有勇于担当的品质。在面对矛盾问题时，要敢抓敢管、敢于碰硬；在面对急难险重任务时，要豁得出去、顶得上去。要有善于担当的本领。讲担当，既要有宽肩膀、更要有硬本领。面对新时代新任务，要强化思想教育、能力培训和实践锻炼，不断加强思想观念更新，着力补齐能力短板和经验盲区，主动适应社会发展新形势，增强执行上级决策部署的能力，提高改革创新的能力，增强与群众打交道的能力。 |
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