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内退简单一点就是单位内部退养，它与退休和提前退休都不一样。退休和提前退休属于符合国家法定条件的退职休养。而内退是尚未达到法定退休条件，单位为了减员增效，让一部分员工提前离开工作岗位，这是一种企业行为。 退休和提前退休拿的是养老金，按规定，取得的养老金不缴纳个税。而单位的内部退养，员工从单位取得的收入，不属于养老金，而属于工资薪金所得。 根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条，“（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。” 关于内部退养，（国税发〔1999〕58号）的规定，包含了以下三个方面的内容： 首先，要缴纳个税。内部退养所取得的收入应当按工资薪金所得缴税。 其次，个税的计算。 1、确定适用税率。内退取得的一次性收入，应在内退与正式退休之间所属月份进行平均，与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率。 2、计算应纳税款。将当月工资、薪金加上取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计算个人所得税。 第三、再就业取得的收入。如果在内退与正式退休期间，又找到了一份工作，取得了一份收入。应将取得的收入与从原单位取得的同一月份的“工资、薪金”所得合并，计算缴纳税款。  |
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