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我的年轻朋友陈晓军那天来找我，很气愤，说：付叔，你说这天底下还有公平吗？ 我问：出什么事了？ 他说，我们单位有一个人，年纪跟我差不多，各方面都不如我，就是会来事，这回居然提拔为部门经理了，成了我的顶头上司，我真是咽不下这口气，以后我怎么过啊？我都想辞职了！ 我说：你先别生气，我给你分析一下啊。 1，你说，你各方面都比那个人强，你是怎么得出这个结论的？是你自己这么觉得？还是通过公司的考评？还是周围同事都这么认为？有依据吗？ 2，如果你确实处处都比那人强，为什么老板提拔他而不提拔你？你想过这事吗？老板傻吗？他是公司领导，这公司干得好干得不好，盈利亏损都得他负责，他为什么不用一些能干的人、能力强的人，而是提拔一个水平低的人当主管，他很想破产吗？ 3，你也许会说，因为那人会拍马屁，我不会拍。 呵呵，恕我直言，竞争失败的人一般都这么说。当年我也当过领导，我负责任地告诉你，领导也是人，也想把工作做得好，当更大的官，挣更多的钱，领导心里明白，自己要想更上一层楼，一定手下要用一批能干的人，一定要提拔那些有能力、有本事、完成任务好，对公司有用的人。如果只提拔那些会拍马屁的人，那领导自己的前途也就悬了，领导有那么笨吗？。 4，退一步说，即便你确实比那人强好多，即便你的领导确实是看走眼了，但是现在那人已经提起来了，成为了你的上司，你该怎么面对？ 不合作？对抗？到处告状？你又没有什么证据，你能告的赢吗？人家居高临下，你会有胜算吗？ 所以，我劝你冷静下来好好想想。要么忍耐，继续努力工作，等待机会，争取有朝一日一鸣惊人。要么辞职走人，换个新环境重新开始。你光自己生闷气有什么用啊？ |
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