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「富途安逸」是富途旗下的企业服务品牌，提供美股、港股IPO分销、投资者关系管理与PR及ESOP期权管理解决方案。截至目前，已为400多家新经济企业提供服务。 北京时间5月17日，京东物流正式开启招股。如果顺利上市，京东物流将成为京东旗下继第三家上市子公司，也是中国最大的一体化供应链物流服务商。本次IPO，富途作为唯一上书的互联网券商，与美银、高盛等共同担任承销商，助力京东物流登陆港交所。
据京东物流官网介绍，京东集团于2007年开始自建物流系统，2017年4月25日正式成立京东物流集团。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 现阶段，京东物流共建有包含仓储网络、综合运输网络、配送网络、大件网络、冷链网络及跨境网络在内高度协同的六大网络，全国运营超过900个仓库，仓储总面积约2100万平方米（含云仓），约90%的自营订单可以在当日或次日送达。  招股书显示，京东物流的业务收入在近三年内实现了快速增长。2018，2019两年的收入数据分别为379亿元与498亿元，同比增长31.6%，2020年前三季度的收入为495亿元，相比2019年同期收入（346亿元）同比增长了43.2%。 此外，京东物流的亏损也在大幅地缩小。2018、2019以及2020前三季度内，京东物流的亏损净额分别为28亿元、22亿元以及1171万元。
数据来源：京东物流招股书  从2007年以集团内部物流的身份成立，到2017年正式独立经营，再到2021年港交所上市，京东物流这十几年来的发展离不开全体员工的风雨兼程和休戚与共。在这个过程中，京东物流所实施的股权激励计划为凝聚核心团队、促进企业增长提供了不可忽视的推动作用。 ▎员工股权激励 根据京东物流最新招股书，京东物流董事会于2018年3月31日批准并采纳了员工股权激励计划。该计划的目的是通过将董事会成员、员工和顾问的个人利益与公司股东利益联系在一起，从而提升公司价值，推动公司取得进一步的成功，同时还能够灵活地激励、吸引和挽留优秀人才，促进企业长期发展。 京东物流员工股权激励计划由董事会或董事会授权的委员会进行管理。计划管理者有权决定获赠条件、激励对象、奖励类型、激励数量以及取消条件等相关事务。该计划面对的对象为董事会授权的委员会确定的员工、顾问及董事会全体成员，于2018年3月31日正式开始生效，有效期为十年。 京东物流的员工股权激励计划主要包含三种激励工具，分别是购股权（即期权）、限制性股份以及限制性股份单位。 购股权：购股权的每股行使价须由委员会确定，并在奖励协议中规定，该价格可以是与股份公允市值有关的固定或浮动价格。除非获得股东特殊批准，购股权的行权期限不得超过十年。在终止雇佣或服务后，当时尚未归属的购股权将根据奖励协议予以没收。 2020年10月，经董事会批准，京东物流授予刘强东9900万普通股的购股权，行权价格为每股0.01美元。 限制性股份：限制性股份须遵守可转让性的限制和委员会可能施加的其他限制条件（包括但不限于有关限制性股份表决权利或就限制性股份取得股息之权利的限制）。由公司以托管代理方式持有，直至有关限制性股份的限制失效为止。在适用的限制期内终止雇佣或服务后，当时受限制的限制性股份须根据奖励协议没收或购回。 限制性股份单位：委员会可自行酌情设定绩效目标或其他归属标准，而该目标或标准将决定支付给参与者限制性股份单位的数量或价值。在授予时，委员会须指定限制性股份单位完全归属且不可没收的日期。归属后，委员会可全权酌情决定以现金、股份或两者组合的形式支付限制性股份单位。 京东物流员工股权激励计划还规定，倘若员工股权激励计划下已予保留但尚未授出或可在未来以其他方式授出的股份总数（按全面摊薄基准计）占京东物流当时股本证券总额的比例不足5%，则可发行的股份数目须立即增加，增幅相当于按全面摊薄基准计本公司当时股本证券总额的1%，直至未授予奖励比例等于或高于5%为止，且股份的增加，一年不得超过一次。 截至2018年12月31日、2019年12月31日及2020年12月31日，京东物流分别准备了304,934,947、291,856,615及310,968,071股普通股作为支付奖励以授出。 ▎购股权计划 购股权计划旨在为选定参与者提供获取公司专有权益的机会，藉以鼓励其为公司及股东整体利益积极工作，提高公司及股份的价值。购股权计划为公司留任、激励、回报选定参与者，向其提供薪酬福利提供了灵活的方式。 董事会或其代表全权酌情认为已经或将会对集团作出贡献的任何个人（包括集团任何成员公司或任何联属人士的员工、董事、高级人员、顾问、咨询、分销商、承包商、 客户、供应商、代理、业务伙伴、合营伙伴或服务供应商）均有权获得或被授予购股权。 购股权的认购价将由董事会及其代表决定，但不得低于「股份授出日期的面值」、「于授出日期联交所发出的每日报价表所示股份收市价」以及「股份于紧接授出日期前五个营业日联交所发出的每日报价表所示平均收市价」三者中的较高者。 购股权计划自实施起十年内有效，承授人可在规定时间内向公司寄送书面通知请求行使购股权，并说明所行使的购股权所涉及的股份数目，以行使全部或部分购股权。 ▎股份激励计划 股份激励计划是京东物流在2021年新出炉的一份股权激励方案，该计划旨在通过对符合资格的优秀人才授予股份奖励，使其利益与公司利益一致，从而促进公司的长远发展及利润增长。 股份激励计划所开放的对象与购股权计划一致，奖励主要可以分为直接股份奖励和按奖励股份的实际售价所折算的现金两种形式，包括自授出奖励之日起直至归属奖励之日期间，有关该等股份股息的所有现金收入。该计划全年所授出的所有相关股份总数不能超过有关期间内已发行股份总数的3%。 截止招股书发布日起，京东物流尚未根据股份奖励计划授出或同意授出过任何股份。 结语
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