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富于激情被认为是成功人士的重要素质，激情是创造力的表现，往往体现的是积极的人生态度。 在职场上，激情与能动性是紧密联系的，富于激情的人往往工作的主动精神也比较强，积极进取、不轻易言败，会比较富于创造性，能够出色的完成本职甚至是超越标准的完成本职，不仅如此，它还会以一种示范作用影响团队，形成一种团队合作的情感力。 在职场上，富有激情是一种可贵的品格，会带来很多的成长机遇，也会带来一种快乐自信的心态，一个工作人，或隐蔽或张扬，这种激情是永远不可少的。 当然，并不是所有人都富有激情，或者说，并不是所有人在任何时候都能保持激情，尤其是当我们面临的工作环境以琐碎、压力、灰色、庸常为常态的时候。周而复始能够永远保有激情吗？按部就班的惯性能不耗损激情吗？所以，不要以为激情是每个人都能够具备的素质，它是一种很难得品质，复杂的人际、工作的压力、忙乱的状态等等使每个人在工作时都面临着考验，如何不受环境左右，如何创造并超越环境，需要一个人的投入和付出，需要一个人的自律和意志，需要一个人看清楚很多东西之后的自觉，需要一个人牺牲自我的自私本能后的超越，需要勇气等等。 对所有人来说，环境是激情的最大敌人，环境会消磨意志，环境会消灭激情，当你周而复始的面对你的伴侣的时候，你发现你可能依然爱，但激情不在了，这个例子是适用于工作的。我们发现，我们依然在工作，但我们已经是惯性的奴隶了，我们的幸福感在消失，我们学会了漠然和漠视，我们会另眼看着那些张扬着激情的人，也许是年轻人。这种时候，你其实应该告诉自己：你的创造力正在消失你应该重换激情。 激情并不是年轻人的资本，激情也不是推脱自己被生活击败了的借口。 重要的是状态，生活与工作的状态；连带的是责任，作为生活的强者和工作的责任；更重要的是生命的价值追求，我们在一生中追求什么样的生命质量，我们要在自己有限的生命链条中所活出的价值。 当然，我们并不一定表现出的完全是张扬的激情，它可以内敛，它可以静寂持久，它可以理性平实，在工作中，我们让自己保有一种激情，是一种坚持，也是一种幸福。 |
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