高效能人士的七大习惯第一章阅读总结

要改变现状，首先要改变自己；要改变自 己，先要改变我们对问题的看法。

关于成功观念的不当发展(品德成功论转变到个人魅力论)：第一次世界大战后不久，人们(美国人)对成功的基本观念改变了。 由重视“品德”转而强调“个人魅力( Personality Ethic)”。

这种思潮朝两大方向发展：一是着重人际关系与公关技巧； 二是鼓吹积极进取的心态。由此衍生的行为和习惯，有些的确是金科玉 律，例如“态度决定成败”、“微笑比皱眉更能赢得朋友”以及“有志者事 竟成”等等。但另一些却显然是玩弄手段，甚至是欺骗性的。例如运用 技巧赢得好感，假装对他人感兴趣以套取情报，或虚张声势，甚至以威 胁手段达到目的。

即使我可以玩弄手段使他人投我所好，为我卖力，因我发奋，和 我“惺惺相惜”，然而一旦我品德有缺陷——比如言不由衷、虚情假意， 就无法获得长远的成功。因为言不由衷难免遭人怀疑，任何行事都会被 视为别有用心，就算所谓的人际关系技巧也无济于事。这中个人魅力论思维是不可取的。

不同的人对同一件事会有不同的看法，并且都很正确。这不属逻辑范畴，而是心理问题，条件作用对人类认知和思维定式的强大影响力。思维定式是行为与态度的源头，脱离了这 个源头的言行就是表里不一，言不由衷。

我们需要新的、更深层次的思想水平，即基于原则的思维定式，它 能正确引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。 这种新的思想水平就是《高效能人士的七个习惯》要阐述的内容， 它强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能 和人际效能。七个习惯中的许多原则早已深入人心，存在于我们的良知与常识中。但要确认和开发这些原则以便加以利用，就必须 改变观念，转换思维定式并将其提升到“由内而外的新境界。'

《高效能人士七大习惯》书中第二章通过成功观念由重视“品德”转而强调“个人魅力( Personality Ethic)的不同与差异，并且对社会风气的影响，引出要改变思维定式，转变观念，重新探索自我，不受外部环境思维定式影响。

祝语：努力探寻你自己的心灵吧，因为生活源自 于此。