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一个人成事的3种迹象,你占了几个?

 玉倩在写作 2023-03-03 发布于陕西


俗话说:“ 玉不琢,不成器。”

人亦如雕琢玉石一般,只有在做事的历练中,才会不断成长,稳重成熟。

可在这个世界上,没有人能随随便便成功,唯有经历过地狱般的折磨,才会有征服天堂的力量。

仔细观察,不难发现,一个成事之人,身上都有这3种迹象。

01
流程思维,是做事的底层逻辑

所谓流程思维,就是为达成目标设计的一系列执行步骤,并持续优化至最佳的一种思维模式。
流程是通往目标的途径,当我们按照事物的发展规律排序,并按部就班地行动时,任何事情都会水到渠成。
最近我们写作365平台,Peter老师每周都会连麦外部嘉宾,给大家带来高价值的直播分享。
并且随着直播场次的增多,不管是场观、热度还是好评度,都呈直线上升的趋势。
其实,取得这样的成果,除了内容价值高外,还有一个重要的因素就是,不管直播前、直播中还是直播后,都运用了流程思维。
每次,慧子老师都会制定出sop流程,甚至细化至直播前30分钟的预热,直播中前20分钟、前40分钟的氛围营造以及直播后内容、数据反馈以及复盘等。
正因为有了如此细致的流程,所以后续的行动只要顺势而为,便会如庖丁解牛般轻松自在。
如今,我也在为新的一期新媒体写作私教班制定sop流程,具体的时间段做相应的事情,一切自会变得游刃有余。
李翔老师说:“业余者才讲灵感,我们专业人士只是每天早上准时开始工作”。

足以可见,建立了固定的工作流程,在任何时候,都能够遵循流程轻松地处理一切事情。

02
做事的发心,决定了你的成败

梁宁曾说:”做一件事情的发心大小,决定了你能走多远。”
一个人的目标大小,志向高低,直接决定了他做事的动力和成就大小。
比如,乔布斯的理想是“改变世界”;任正非的目标是“天下三分、世界第一、牵引这个世界前进“;星巴克创始人舒尔茨说:”星巴克的使命就是:激发并且孕育人文精神。通过每一个顾客、每一杯咖啡,把每一个社区凝聚起来。”
企业家的发心,往往就是企业的使命和愿景,发心越纯粹,越容易成功。
在《创始人手记》中,华住集团创始人季琦提到,不少创业者刚开始创业时,都是为了出名、面子以及满足虚荣心,这是人性。
但往往这种人是做不成大事的,因为当钱财以及权力达到一定阶段时,人会变得迷茫不堪,失去方向。
而季琦做华住酒店的发心则是:让大家出行的时候,能够安心,并解决人们的就业问题。
正因为他的发心简单,时刻以利他思维做事,所以事业越做越大。
因此,无论我们做什么,不能只停留在赚钱的阶段,而应该想想自己做的事情,能为别人带来什么价值。
一个人做事的发心,就是他格局大小的体现。

格局够大,目标就足够大,他就能容纳更多的人和资源,自然也能取得非凡的成就。

03
做好深度链接,建立深层次关系

我们这一生中,遇到的人很多,但能够真正建立深层次关系的人却很少,因此,一定要格外珍惜身边重要的人。
根据二八法则,即将80%的精力,投入到20%的人身上,做深度链接,从而获得80%的回报。
最近,我在做直播预约这件事,对服务好身边人这一点深有感触。
每次当我把预约的文字和海报,发给微信好友时,有一部分回复并预约,一部分根本不回。
后来,我做数据统计时,发现回复并预约的都是身边亲近且重要的人。
于是,我告诉自己,一定要用心服务好他们,做那个多付出的人。
比如,平时多问候,送一些礼物以及关注动态,了解需求,给他们提供超出预期的价值。
先修内,再修外。

只有把身边的关系做深,外部的关系才会更加和谐!

写在最后
每个人都是自己的CEO,作为“CEO”,能不能成事,一切掌控权都在自己手中!
刀在石上磨,人在事上练。
只有经过千锤百炼,才能练出过硬的本领,成就美好的人生!

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