|
最近接到一个活，某机关希望我能够出个策划方案，用一两年或者三五年时间，让他们单位的年轻人能够有所转变——让他们能够振奋点儿、上进点儿、激情点儿，别年纪轻轻就选择躺平、就没有了追求、就没有了活力。 机关，社会管理和治理的第一线，机关的工作人员，有着公务员的身份，不管是不是在领导岗位上，其实他们的本质应该是身负天下，以天下为己任之人。机关的年轻人躺平，原因应该是多方面的、甚至是系统性的、时代性的。 这个时代，不是理想时代也不是短缺时代。理想时代人被理想召唤着前行；短缺时代，人被需求驱赶着前行。而这个时代，人需要新的价值观驱使，不然吃饱喝足了，为什么不躺平呢？ 能够进机关的人，无一不是经过层层选拔的万里挑一的人中龙凤，他们几乎从一出生就开始了卷的过程：保姆、奶粉卷；幼儿园小学课外辅导；中学私教高考志愿；入党社团奖学金；考公考研面试走关系……不说经过九九八十一难，也至少经历七七四十九关，打败无数的竞争者，才获得机关的一席岗位。也许，他们的激情和能量，在前面已经卷完了。 也许现在的年轻人太聪明，一眼就看破了机关的规则和潜规则，单位和领导的一切激励手段，在他们看来，都是对自己的PUA。
最近在老家办点小事，要请几个人做一两天小工程。伯母推荐了同村同姓的一个叔叔来当把作师傅。 这位叔叔最近在给外面的老板做事，据说要做到四月份，他要是帮我两天，就得那边少做两天，对于他而言，帮我两天其实并不能增加他的收入，而且因为私事拖延了老板的事儿，肯定会影响他和老板的关系……但是他还是答应了下来。不过，他不肯自己全部把事儿就包了，非要让我去雇人，他就参个工。我不解，他指点我，应该去请一下谁谁谁，这几个人都是留在村，没出门的堂兄弟——原来他不仅考虑当下，更考虑今后——这个事儿不管有没有钱，都不能在村里留下口实：就我而言，家里有事不找本房兄弟帮忙，而找远一步的人，是对他们的忽视和疏远。尽管本来也没啥亲近的，但是有事还是应该先找本房的。对他而言，他不愿意背负夺人利益的闲话。 这个叔叔貌似大大咧咧，每天乐呵呵地大嗓门说话，却原来粗中见细，做事能够面面俱到、又热情又妥当、勤快而且技术也很好——难怪伯母首先就想到他推荐他。竟然是一直没被发现的高人。 听从他的建议，一一去拜访我的几个留在村里的堂兄。其中一个是我的同学，从小学到高中几乎一直是同学。他不仅留在家里，而且一直务农，守着老妈，不出门不赚钱不造房子不娶老婆。找到他家，还是住着过去的土夯房子——突然发现，其实他也是一个高人，能够一直这么活着不焦虑不焦躁，安然平静，没有任何关于他的新闻。 老家的叔叔和堂兄，守在一个偏僻的不能再偏僻的小山村，属于村落最后的留守的还有劳动能力的中年人，他们和远在城市的机关的公务员相比，他们边缘得不能再边缘、失败得不能再失败。然而，我怎么觉得他们不管像叔叔这样做事能力强、乐观积极、情商超群，还是像我堂兄一样的“安然躺平”，对于生命的体验深度，似乎把那些机关的高傲的躺平公务员们远远地甩到了身后。 |
|
|
