|
当代年轻人一个特点啊， 对人际关系出奇的敏感， 一点善意那叫受宠若惊， 一点恶意就不行了，痛不欲生了， 这样的你走不出来， 浪费别人的时间就等于谋财害命。 这句话咱都听说过， 那你就琢磨自己是不是正在整死自己呢？ 用100分的劲儿放在了90%跟咱没关系的人上。 我以前也一样，后来给自己树立了一套交友原则， 当然有很多正反馈，拿出来说一说 人际关系实际很简单，做人、识人、教人， 前提是你一定要成为一个有原则的人， 否则你交不到人。 比如不要不好意思拒绝别人， 因为那些好意思为难你的人不值当吗？ 比如不要不好意思求别人。 人际关系在于求人办事之后才能产生结果， 不经事你走不近， 比如跟自己利益没有关系的，千万别持反对意见。 任何事，年轻人败在心碎，成年人败在嘴碎， 饭局、茶局、酒局都是戏台呀， 不要总是进去看戏，傻乎乎的视线放在后排， 虽然看不清戏，但你先看清看戏的人，这才让你有保障。 其次，有一个不需要解释的交友格局， 勿以小恶，弃人大美， 勿以小怨，忘人大恩，这些都是基本原则。 这里面最严重的有一个很难改变的人性， 每个人都有两种圈子，一个是熟人圈，一个是利益圈，这在我们人生路上都很重要。 千万不要在熟人圈里面拼命炫耀，打压所有不如你的人，然后在利益圈里面讲困难，希望得到别人的帮助。 切记，熟人圈里面炫耀别人就变成绿叶了，那背后恨不得你去吃屎啊。 利益圈里面叨叨过得多不好，一个人脉你都拉不到，千万别干反了！ 为啥呀？利益圈只拉拢强者，熟人圈才会帮助有困难者， 再往下才到识人，因为你的朋友是什么样，意味着咱对外就是什么样的一个人，这很重要， 不要不把自己曝光在外的朋友不当回事儿，他无形当中会成为你的名片。 识人意味着自己要吸引保姆还是战友。 所以一个人靠什么谋生别感兴趣，你要看他渴望什么， 一个人多大岁数别感兴趣，要看到他是否愿意冒险，有没有试处验证的勇气， 一个人说什么话别感兴趣，一定要看他做什么事。 认知不是知道跟认知啊，认知是做到的才叫认知， 亲临事中才得以掌握，因为落地才是血淋淋的， 那识别出来有啥用呢？这就是我这个岁数明白的比较晚的一个道理。 今天我们做事儿啊，开公司啊，做业务，包括经营自己的，本质上就是人、财、物的分配，具备这三个，你才知道如何正确的调用，获得结果。 所以交人也一样，首先就是有结果的人。 看人不能看一面，打架不能劝一边。 有结果的人咱不要看表面，有些人西装革领，那家一身名牌啊，一个知名的百强企业，我告诉你他就是总裁级别，那也是个打工者，根本没有结果。 一切都是公司的赋能，只是公司一个部位的人，这种人会议能开，话能说，看起来对行业无所不能，但自己干不了，那就是空的， 哪怕一个小餐饮店的老板，那也是自己亲力亲为有过结果的人，这种人才能让你真正的少走弯路，核心的建议对你来说就很足够了。 其次是有资源的人。 有一种人没有主业，甚至聊任何一个领域一个都不懂，但你一些接触他不差钱，豪车豪局这种八成是有资源的主，光介绍给别人上供就够流油的那种类型。 肯定超大的人际网络，他能接触得到核心利益者，你只要懂事儿，对你来说这才是跨界跟爆炸。 还有一种人啊，经常被我们忽略，有冲劲的年轻态的人， 脑瓜子贴“找有钱人”四个大字儿，光膀的到处溜达，那太肤浅了。 有能力的年轻态的人，创新力、探索力、学习力、体力你永远赶不上，所以这种人才能帮你赚年轻人的钱。 我见过很多企业从来不注重年轻态，而且现在的市场又很快，三个月的时间被打得头破血流，兵败如山倒， 你看最终一整理你要教的人，有人要充当你的脑子，有人充当你的眼力，有人充当你的资源，有人要充当你的伞，事能找到，事能干，能破，事儿能兜着可持续。 我曾经见过一个人通讯录啊， 他的备注业务这板块，一堆资金，一堆职能部门，一堆管理，一堆这样的分类， 现在才明白，你需要特别清楚，才不会浪费自己的时间，才能衡量多少精力配套多少收益。 最后送给各位一句话， 欺负你的人，因你的软弱而来， 欣赏你的人，因你的自信而来， 不在乎你的人，因为你的自卑而来， 爱你的人，因你的自爱而来。 |
|
|
