【原】内向成长与外向成长

      《认知驱动》中把成长分为两种：

      内向成长：围绕自身，比如早起、跑步、阅读、冥想、自省、调整情绪、努力工作等。这种成长能使你成为更好的人，通过培养一些的习惯，从习惯里输入给自己。

      外向成长：围绕外界，比如写作、画画、编程、讲课等。这种成长能使你成为更厉害的人。有很高的技能，通过技能输出给他人。参与社会价值体系的循环，被他人强烈需求。

      内向成长是享受努力奋斗的状态，却少有产生作品的意识，努力奋斗的程度只由自已评定；外向成长是打造技能并输出，因为打造技能难，而技能是由外界评定，即给他人提供长久且有用的价值，有价值产出。

      外向成长必须打造技能，并出产品；主动做成一件对他人很有用的事。说到技能，可以把技能分为二种：转换型技能和复制型技能。

      转换型技能是将自己有限的体力或时间转换为生活资料，即是一次性的。而复制型技能是将自已创造的产品复制，即是多次性的，可以复制和复利。比如自已写一本书，可以每次加印都能有收入。

      外向成长最重要的是去创造可复制的价值。

      举个例子：同样是厨师，一个厨师是作一份菜只有一份收益，只能通过多作菜才能多收益；另一个厨师是将自已有特色的地方作为秘方，进行入股，或是将自已制作菜的步骤和要点制作成视频教程，进入多次收益。互联网让“复制”能力变得更强更广。

      你的成长是内向成长还是外向成长呢？