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参加完第11届大卫博士创业密训营回家到今天，我的心里一直很激动。 从第一次参加第4届密训营到现在的第11届，我一期都没有落下过。 我深深的感受到了常来老大、李老师的成长和公司的变化。 跟着大卫博士公司的这几年，我个人得到了非常大的提升。 不管是思维、格局、为人处事方面还是能量场的增强，甚至方方面面都和之前大不相同了。 没有做大卫博士代理的人，一听卖条小内裤，第一个感觉就是瞧不起，因为他们觉得就是个卖货郎嘛，还是卖内裤的卖货郎，有啥可做的？
因为我们之前很多伙伴也是这么想的，不过真做了代理以后，跟着公司的节奏参加几次学习，大家的观念就都改变了，惊呼自己之前真的小瞧大卫博士了！ 每一个公司都应该有自己的绝活，有自己独一无二的技术，哪怕是服务，也是任何一家公司独一无二的兵器。 ——马云“2018中国绿公司年会” 想在市场上长盛不衰，总得占一样。巧的是，咱大卫博士两样都占了。 第一，咱有独一无二的远红外技术，帮助了无数人身体受益，让穿上的顾客都赞不绝口。 第二，咱还有独一无二的售后服务，顾客穿一年零一天不满意全额退款，代理做三个月不满意退货退款！ 看看，如果我们选项目，是不是就该选这样的产品、这样的公司？ 产品在市面上没有竞争对手不说，服务更没有竞争对手，让我们出去给别人介绍又有面子又有底气，还找不到任何竞争对手！ 所以，看好了咱大卫博士就得全力以赴，赶紧跑马圈地，抓紧时间传递健康、组建团队！ 看到这里，你可能想了，讲了半天这不还是卖货郎吗？ 那接下来，我们聊聊更高维度的。 栽培员工，让他们强大到足以离开；对他们好，好到让他们想要留下来。 ——理查德·布兰森 很多企业其实不敢放手去栽培员工，担心员工一旦学有所成，就会离开公司。 要是加入到竞争对手那里，更是对企业莫大的损失。 相信很多公司都是这么想的，因为有一句话叫“教会徒弟，饿死师父”。 不过大卫博士公司，真是实心实意、掏心掏肺的培养代理伙伴们。 线上的争霸赛、精英课堂，线下的实战营、密训营…… 李老师不仅仅是安排各个团队的老大们分享绝招，而且常来老大和李老师每年花几十万学来的课程也都分享给代理伙伴们。 李老师有一句话是这样说的：以后不管大家走到哪里，回想起在大卫博士创业的时候。 都会发出这样的感慨“在大卫博士的那几年，我真的不只是赚到了钱，而是我从学习，沟通，成交和素养各个方面都有了提升。 我给孩子做了很好的榜样，把老人也照顾得很好，然后呢，通过我自身的改变，让我家庭整个都提升了一个档次”。 而我们跟随大卫博士的伙伴们也真的在很多方面都提升了，我们的综合实力都增强了。 我有一个朋友，已经认识十多年了，他是眼睁睁看着我成长起来的。 有一次在一块喝茶聊天，我朋友赞叹道：这几年你在大卫博士真没白干，提升的太多了，现在这水平，就是去个公司上班，也得是销售总监起步！ 别人能看得到的变化是最直接的，让自己变得值钱，就是你在大卫博士收获到的最宝贵的财富！ 谁也偷不走、抢不走，这本领会让我们受益一辈子！ 大卫博士公司不仅真心实意的培养代理伙伴，而且还不遗余力的对我们好、宠我们。
你知道吗，我们代理伙伴除了内裤是花钱买的，其他啥啥都是公司送的，像什么手环、项链、丝巾、冰袖、袜子…… 这些小物件就不用说了，连枕头、床单、被罩、毛毯这些大件都是公司送的，而且还都是植入了远红外线的。 公司对伙伴们的好，真是说也说不完，不管是从物质上还是精神上，我们跟着大卫博士都越来越富足了。 你说这样好的公司，是不是放在谁身上都舍不得离开？ 回首在大卫博士这四年七个月的时间，我真庆幸自己选对了。 如果不是大卫博士，我可能还是一个上班族，每个月拿着几千块钱的工资，朝九晚五，没有任何梦想。 每天就是上班下班，就接触那几个同事，生活在自己的小圈子里，如同井底之蛙一般。 做了大卫博士，通过不断的学习，思维得到了提升。 接触了全国各地的代理伙伴，自己的人脉圈子扩大了，更有自信了，看到了更加广阔的未来，遇见了更好的自己！
没加入大卫博士之前，你看到的只是一条极其普通的内裤。 加入大卫博士以后，你感受到的是像远红外一样看不见摸不到却真实存在的能量。 这股能量是学习的力量、是团队的氛围、是公司的文化、是创始人的执着！ 大卫博士究竟能给你什么？嫣然欢迎你来一起探索奥秘，一起遇见更好的自己！ |
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