创新产改引来汩汩人才“活水”日前，经吴江产改办和吴江区总工会的严格考察评审，2022年度吴江区“十佳示范工匠学堂”名单出炉，全区又有10家企业工匠学堂脱颖而出，跻身产改“示范生”行列，同时有20家企业工匠学堂通过复审。这些企业涉及丝绸、纺织、电子、新材料、光纤电缆、职业教育等领域，均为行业佼佼者，各类优质创新成果在产改走深走实中接踵而至。 纵观这些工匠学堂，它们有一个共同特点，就是在产改“快车道”上，以技能大师工作室为尖端引领，不断完善技能人才培养、使用、评价和激励政策，培养造就了一大批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才，为经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。 “技能大师工作室就像一口泉眼，技能人才'活水’汩汩而出。”尝到甜头的富威科技（吴江）有限公司总经理孙骏不无感慨。富威科技作为一家国家级专精特新“小巨人”企业，专注研发、生产和销售高端电子专用铜箔和高精度紫铜带这两大系列的高端铜基新材料产品，在国内享有很高声誉。 在孙骏看来，公司能取得如此成绩，由高级技师宋国富领办的“重冶备料工技能大师工作室”起到了举足轻重的作用。富威科技的产改之路正朝着国家经济社会发展的需要迈进，大师工作室各成员立足岗位、齐心协力、攻坚克难，4项技术改革项目获得国家发明专利，13件取得实用新型专利授权。 同样，具有30余年建厂史的吴江福华织造有限公司乘着产改东风，迎来了发展的春天。该企业立足实际，设立“工匠人才创新工作室”，赋能“福华匠新学堂”。企业高层、工匠劳模、技术工程师纷纷“登堂入室”，学习研讨技能人才培养领域的前沿趋势，为一线员工传道授业解惑，使技能人才更好更快地在企业落地生根，助力企业发展。 多劳者多得，技高者多得。吴江福华织造有限公司总经理张长建介绍，为进一步激励广大职工走技能成才道路，打破技能等级和职称申报之间的壁垒，企业推出并落实“技能+职称”双补贴，充分调动员工参与技能提升班和职称申报辅导班的积极性。 许多技能人才在各自领域都有自己的“绝活”“绝招”，但他们的技术创新与项目攻关还停留在各自为政、单打独斗的状态，制约了创新效能，这种局面亟待改变。吴江许多企业敏锐地发现，解决这种技术创新中的“堵点”“难点”，是推动产改的一个很有价值的抓手。 技术创新硕果累累的背后是产业结构的优化升级、技能人才队伍的持续壮大和技能水平的不断提升。博众精工科技股份有限公司作为一家专注智能制造、以技术创新为核心的企业，在博众工匠学堂创立各专业大师工作室，借助公司内部资源优势，积极开展技能培训，通过“专业情怀+全力育人”锚定智能制造。 不仅如此，博众精工高度重视“博众工匠”选拔工作，许多部门将技能大赛作为练技术、强队伍的重要抓手，在企业内部纷纷组织技能比武，选拔技术能手、技术冠军。 技能大师工作室纷纷扎根企业，把工匠学堂建在产业链上，既可以让职工在企业内“入学”，同时也可以让企业根据生产需要开设课程，给更多产业工人“工”变“匠”的发展机会。 车间就是教室、师傅就是老师、徒弟就是学生，目前，吴江一大批企业在工会部门的悉心指导下率先示范，以工匠学堂为基地，以技能大师工作室为牵引，绘就了技能人才培育的“同心圆”。 作者：邱 纳 2023-03-07 |
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