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性别平等,是瑞典的不懈追求

 最瑞典 2023-03-08 发布于浙江

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瑞典的所有国家政策、预算和国际援助都以促进性别平等为目标。

男女平等是瑞典的基本宪法规范和明确的政策目标。性别平等问题在 20 世纪 70 年代初成为一个独立的政策领域,并且从那时起一直在公共辩论中占据中心地位。瑞典性别平等政策的最终目标是让女性和男性在生活的各个领域拥有相同的机会、权利和责任。

多年来,瑞典性别平等努力中使用的目标和方法发生了变化和演变。自 1994 年以来,性别主流化一直是瑞典性别平等政策的核心战略。性别主流化意味着所有政策领域和各级的所有决策都应以性别平等视角为特征。

瑞典女性在国家议会中的占比是最高的

借助《北京行动纲要》和新的《 2030年可持续发展议程》为平等、发展与和平提供强有力的行动计划,瑞典将采取行动,加强妇女对和平与安全的贡献。瑞典计划建立一个由女性调解员组成的网络,该网络将在两年内随时准备协助任何地方的和平努力进程。该倡议的目的不仅在于发展瑞典自身的能力,更重要的是与来自全球女性调解网络合作。由于妇女的各级参与对于和平与建设和平努力的成功与可持续发展至关重要,因此需要积极的领导才能促进和吸收妇女。

瑞典女性的就业率仅次于冰岛

2006 年,题为塑造社会和你自己生活的力量:迈向新的性别平等政策目标(2005/06:155)的政府法案中规定的一些性别平等目标获得广泛的政治共识。

2016 年 11 月,内阁向国民议会递交了一份题为《权力、目标和权威——促进性别平等未来的女权主义政策》(2016/17:10)的文件。该文件阐明了瑞典性别平等政策的未来方向,包括政策实施组织、后续系统、预防和消除男性对女性暴力行为的十年国家战略以及两个新的政策子目标。

性别平等政策目标

性别平等政策的总体目标是女性和男性拥有相同的权力来塑造社会和自己的生活。为此,明确了六个子目标:

权力和影响的平等划分。 女性和男性应享有相同的权利和机会成为积极的公民,并为决策创造条件。

经济性别平等。女性和男性在有偿工作方面必须享有相同的机会和条件,这使他们终生经济独立。

平等教育。在教育、学习选择和个人发展方面,女性和男性、女孩和男孩必须拥有相同的机会和条件。

平等分配无酬家务和提供照料。 女性和男性必须对家务承担同样的责任,并有机会在平等的条件下给予和接受照顾。

平等健康。妇女和男子、女孩和男孩必须拥有相同的健康条件,并在平等的条件下得到照顾。

男性对女性的暴力行为必须停止。女人和男人,女孩和男孩,必须有同样的权利。

瑞典政府已加紧努力,将性别观点纳入了预算法案的主流。预算法案中的所有政策建议和改革都将基于性别平等影响分析。政府还扩大了一个方案,以加强将性别平等纳入政府机构的主流,涉及60个公共部门机构。

为了打击男性对女性的暴力行为,政府正在制定一项全面的国家战略(2017-2026年),以消除男性对女性的暴力行为。

为了推进和执行女性、和平与安全议程,瑞典通过了第三次国家行动计划,以执行联合国安理会关于女性、和平与安全的决议。该行动计划确定了12个优先实施国家,以支持针对具体情况的活动和牢固的伙伴关系。瑞典的女性调解员网络已经建立,目前正在许多建设和平进程中活跃。

3 月 6 日至 9 日,瑞典性别平等部部长兼就业部副部长保琳娜·布兰德伯格 (Paulina Brandberg) 参加在纽约举行的妇女地位委员会 (CSW67) 第 67 届会议。Brandberg 女士代表瑞典和欧盟发表两场主题演讲。

今年会议的优先主题是“创新和技术变革,以及数字时代的教育,以实现性别平等和增强所有妇女和女童的权能”,总主题是“实现性别平等和增强妇女和女童权能的挑战和机遇” 农村妇女和女童。

“技术发展为我们提供了很多机会,但技术也有缺点。因此,在今年的 CSW 上,重要的是要审视特别影响瑞典和世界各地在线妇女和女孩的暴力、仇恨言论和迷恋的形式,”瑞典代表团团长布兰德伯格女士说。

除 Brandberg 女士外,代表团还包括来自民间社会、政府机构、政府办公室和议会(瑞典议会)的代表。

在联合国会议期间,瑞典与墨西哥一起组织一次关于性健康和生殖健康及权利的会外活动,并与包括捷克共和国和法国在内的合作伙伴共同组织一次关于网络骚扰的会外活动。瑞典还将作为其他约十场以性别平等为重点的会外活动的共同组织者,主题包括 LGBTQ 问题、宗教行为者的角色、人口贩卖和经济独立。

在欧盟理事会轮值主席国的框架内,瑞典还举办了一次非正式的欧盟部长级早餐会,主题是“基于性别的暴力的数字维度”。瑞典与欧盟委员会一起,于美国东部时间 3 月 7 日星期二上午 10 点(欧洲中部时间下午 16 点)在纽约组织一场高级别会外活动,题为“一个拥有技术、数字化和人工智能的性别平等世界——我们的路线图是什么” ?',其中将讨论在数字时代实现性别平等的战略挑战。

瑞典性别平等大事记

1842 所有人都可以上学

1846 允许未婚女性从事某些职业

1919 妇女普选并可被选入议会

1923 公务员资格法案

1927 为女子开设公立中学

1938 允许避孕

1944 同性恋合法化

1948 儿童津贴

1951 保留公民身份

1955 带薪育儿假

1955 学校性教育

1958 妇女历史档案馆成立

1958 妇女获得被任命为牧师的权利

1964 瑞典批准避孕药

1965 婚内强奸被纳入刑法

1968 Grupp 8成立(无党派妇女组织)

1971 引入对配偶收入的单独征税

1972 Grupp 8重新唤起了国际妇女节的意识

1974 引入父母津贴

1975 自由堕胎权

1979 性别平等法案

1980 瑞典批准《消除对妇女一切形式歧视公约》

1980 推出性别平等监察员

1982 政府向妇女组织提供第一笔补助金

1982 禁止在公共场所进行色情表演

1989 妇女正式进入武装部队的所有部门

1989 男女平等行动纲领

1994 共享权力 - 共同责任

1994 Stödstrumporna(支持袜子)威胁要组建政党

1995 第四次世界妇女大会

1995 在父母津贴中引入保留月份

1997 妇女赋权调查提交最终报告

1999 禁止购买性服务的法律

1999 引入反对基于性取向的歧视的监察员

2006 新的性别平等政策目标

2008 通过了一项新的反歧视法

2009 同性婚姻

2010 性别中立征兵

2011 欧洲委员会公约签署

2013 “特别脆弱的情况”

2014 北欧论坛——妇女权利的新行动

2015 父母福利中的第三个月指定给父母中一人

2017 增加了两个新的平等政策子目标:教育和健康

2018 成立新的性别平等机构

2018 性犯罪立法

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