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(一)强化“四种素质” 一是要具备良好的政治素质，就是要有宗旨意识，为员工、为基层、为客户服务的理念，有较强的执行力;二是要有良好的心理素质，就是要有能够解决复杂疑难问题的能力，有吃苦耐劳的精神，作为领导干部就是要比别人多干一点，决不能把岗位当成享受;三是要有抗挫折的素质，胜不骄，败不馁，特别是遇到重大挫折的时候，能坚强起来战胜困难;四是要有良好的业务素质，成为所在岗位的专家，业绩要比别人强。 (二)做表率 自身的素质强了还要做到做表率，做表率就是以身作则。欲胜人者，必先自知。党员要做群众的表率，领导干部要做一般干部的表率要求别人做的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首先要求真务;要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取;要求别人艰苦奋斗，自己首先艰苦奋斗:要求知人清正廉洁，自己首先清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密的团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。 年轻干部，要有政治过硬的底色，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，严守党的政治纪律和规矩；要努力积蓄向下扎根、向上生长的能量，多“墩墩苗”，把基础扎牢；要常怀感恩的心态、淡泊名利的志趣，将个人的成长与经济社会发展相结合，厚积薄发，任劳任怨，时刻为事业需要和组织挑选做好思想准备和能力准备；要自觉养成勤学善思的习惯、担当作为的勇气，扑下身子勤实践、时常雕琢勤修身，发扬敢为人先、走在前列的精神，敢于担当、勇于担责，增强干事创业的责任心。 |
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