上个周日晚上，在书店度过了第二个Movie Night，回想起当时的场景，内心依旧澎湃。因为三月份有妇女节，所以我开始在本月通过观影和读书会的形式，和书店的朋友们探讨“女性话题”。这是我第一次在公开场合和二十几个人去讨论性别话题，我有些忐忑，又有些期待。
《大法官金斯伯格》纪录片时长为一小时三十七分钟，整个观影的过程，我的情绪都十分激昂，愤怒、爆笑、感动。金斯伯格女士用一场场诉讼案，把性别不平等的真相撕开，摆在所有人的眼前。她像是在说：“睁开眼睛看看吧，你们这些在高位上坐着的，无动于衷的男人们。”比如，通常带着孩子们来书店的都是妈妈，孩子们打扰着只想好好看会儿书的妈妈，而妈妈无可奈何。比如，走进医院的儿科区，一整排座位上，坐满了人，却只有一位父亲带着孩子。比如，有一天我走进湘潭最大一家商场里的理发店，没有一位女性服务员。在理发店里，被男性的气味包围的我坐立不安，他们嚼着槟榔，大声嚷着，头发五颜六色，我推门离开了。那天我给西柚发微信：如果我在湘潭找不到一家女理发师的理发店，我就自己剪头发。我非常喜欢的一位微博博主Ericaliga，她每次对接商业项目，只选择女PR。她想通过这样的举动告诉那些手里掌握千万资金的公司，告诉那些“只招男”“优先男士”“男士降分录取”的公司，谁来都不好使，我只和女PR合作。她说：“如果有更多女博主像我一样直接拒绝男pr，尽力帮助女pr，职场倾斜到极端的天平也算掰回来一点。媒体商务领域的女性职场地位也能得到提高，而这还不是在零以上提高，仅仅是从极端的负数往公平的零点靠近了一丁点而已。公平应是结果，在不公平的现状里，用公平的手段将永远达不到公平的结果。”受她的影响，即便是去菜市场都会专挑女性的摊子买，我渐渐开始期待自己有一天书店能发展到需要招员工，哪怕是兼职也好，我一定是以女性为第一标准。上次书店的兼职信息发布之后，我收到了一位男孩子的自荐信，我把我们之间的对话放在了朋友圈和小红书，出乎意料地得到了非常多女性朋友的认可和鼓励。“你这是赤裸裸的性别歧视，这样的招聘方式非常作秀。”有人说，商人自然优先为经济效益考虑，女性有放产假的可能，当然容易被排斥。有人说，男性比女性体力好，吃得消，能打能骂还能喝，当然男性更受欢迎了。所以，一个孩子从生育到养育，都是妈妈的责任，多少家庭的父亲，都是孩子成长路上的缺席者。所以，父亲也应该和母亲共同承担养育孩子的责任，产假不只是属于母亲的，也应该是属于父亲的。所以，曾经在体育考试上，女生跑800米，男生跑1000米，是女生吃到了这份性别红利吗？坏日子在后头呢。都不用走进警察局去观察性别比例，看看最近热播的《狂飙》吧。一个女生说：这是我第一次在真实生活中，看到一家小店的店主会准备卫生巾，也是第一次听说招聘只招女性。这一些都让我感受到，我不是一个人。一个女生说：其实我们并不需要真正遭受任何性别的迫害，就能与其他女性共情。女性主义视角让我以更柔和也更坚定的视角去看待世界。一个男生说：父权社会所迫害的不仅仅是女性，还有那些没有所谓“男子气概”的男性。金斯伯格大法官可以为遭受性别不平等的女性或男性争夺他们的利益，她坐上大法官的位置之后，一遍又一遍提出：“我有异议。”而我，一个本科毕业，且不是什么大牌名校的23岁女性来说，我能做的，是让影响在书店发生。《大法官金斯伯格》纪录片之后在书店有着一个多小时的讨论，有人秉持着我并不赞同的意见，但这没有关系，正如我们的朋友鸭鸭所说的：“有异议才证明你们的行为被付诸实践了，有人站起来反对，而不是一潭死水。”小红书的那条笔记后，有很多朋友发出声音，希望我去不同城市开书店。也有很多女性，在评论区@自己的好朋友，约定以后她们有能力了，也要帮助同为女性的其她人。书店在本月开始发起「好不好一月一会」的招募，这是线下交流讨论会，涉及生活、艺术、文化、文学、性别等领域的讨论会。我们的招募方式非常复杂，请留意以下信息：今天是三八妇女节，祝每一位为社会创造了独一无二价值的女性（无论是家庭主妇，还是职场女性），节日快乐！
🏠地点：金湘潭书城B座516好语录的安慰（金湘潭必胜客左侧书城电梯上五楼）🚗停车：金湘潭必胜客右侧下地下车库，下车库后左侧电梯为B座电梯上五楼
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