财务部综合核算室统计员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标编制对外统计报表有关报表直接上级50%优良中差
及时提交有关对外统计报表，数据准确，所有分析指标有具体的解释说明；无迟交现象，无差错提交有关对外统计报表，数据准确，分析指标有解释
说明；极少出现迟交现象，极少出现差错；迟交1次，或差错率不超过1%统计报表中的分析指标缺少部分解释说明；少数统计报表提交不及时，提
交的报表中存在少数差错；迟交2次，或差错率超过1%，但不超过2%没有对统计报表中的分析指标进行解释说明；部分统计报表提交不及时，提
交的报表中存在一些差错；迟交3次，或差错率超过2%为公司提供内部统计数据有关凭证直接上级40%优良中差及时提交有关统计报表，数据准
确，所有分析指标有具体的解释说明；无迟交现象，无差错提交有关统计报表，数据准确，分析指标有解释说明；极少出现迟交现象，极少出现差错
；迟交1次，或差错率不超过1%统计报表中的分析指标缺少部分解释说明；少数统计报表提交不及时，提交的报表中存在少数差错；迟交2次，或
差错率超过1%，但不超过2%没有对统计报表中的分析指标进行解释说明；部分统计报表提交不及时，提交的报表中存在一些差错；迟交3次，或
差错率超过2%保守工作秘密部门经理有关部门直接上级10%由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为本项得分为：发生违反有
关保密规定的行为扣掉全部10分，扣完为止 |
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