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不管是之前的传统教育方式还是现在较为新颖的模式，老师和家长传达给学生的内容大多都相似。 比如尊老爱幼是中华民族的传统美德，不能说谎，不能欺负同学，不能偷东西，要孝顺父母等等。 
拥有这些品德的学生就成为了家长眼中的“好学生”。按理来说成绩优异且性格良好的学生步入社会后应该更受欢迎，但事实恰恰相反，忠厚老实的学生反而容易被淘汰。 “老实人”容易被欺负，优秀品质变为裁员理由，忠厚老实更像反义词随着网络时代的发展，很多事情的传播速度都变得很快，网络用语也层出不穷，如果有人在网上说你是“老实人”，那大概率都不是在夸你。 “老实人”本来用来形容憨厚，守信用，守规矩的好人，而现在却变成了懦弱，好欺负，甚至是“傻子”的代名词。 
“老实人”在社会上，职场中更是难以立足，有这样一位同学就经历了这样的事情，因为自己的忠厚老实，却遭遇了社会无情的“毒打”。 这位同学毕业后进入了一个工厂工作，工作内容简单不复杂，自己也愿意勤勤恳恳的做，平时迟到早退更是不存在。 但随着行业越来越不景气，工厂需要裁员进行平衡，这位同学自认为平时的表现还可以，从没做过什么违规的事情，觉得裁员肯定与自己没什么关系。 
但当裁员名单下来的时候却令自己大吃一惊，自己的名字赫然出现在裁员名单中，而与他同期来的另一位吊儿郎当经常惹事的同事却安然无恙。 这令自己感到非常奇怪，另一位同事经常闯祸，也经常顶撞领导，按道理公司需要裁员的话应该首先裁掉他，为什么轮到自己呢？ 这位同学带着疑问鼓起勇气找到了老板，并从中明白了没有裁“问题员工”的原因。原来罪魁祸首竟是自己的“忠厚老实”。 
这位学生也向老板表明自己想要留下来，但老板只能够让他去工资减半的其他岗位，这位同学也就放弃了这样的想法离开了公司。 而老板没有裁掉另一位同事的原因是因为他“不好惹”。平时在工作中就经常顶撞上司，偶尔还会犯些错误，如果将他开除，他免不了大闹一场，弄得谁都不好看。 而且这些岗位出现了错误也可以弥补，不如暂时将他留下来，多一事不如少一事。而裁掉“忠厚老实”的同学，就无须付出任何代价。 
只会乖乖的听从安排，不会惹是生非，这样的回答令这位同学感到十分震惊，难道从小到大培养的好学生，到了社会上就只能被当软柿子捏？ 如何在职场立足，学生应学会以下几点，不要被当软柿子在职场最重要的还是学生的个人能力，在大学期间能够学好专业课，在校就取得优异的成绩，在未来工作时就会体现出很大的优势。 就算自己的是老实本分的人，只要有过硬的专业知识与工作能力，都会得到老板的赏识，因为自己不再会被其他人所代替。 
其次就是要学会稍微圆滑一点，增强与人沟通的能力，很多学生在大学生活中就表现的十分孤僻，不爱说话。 但步入职场之后如果不能和同事的关系有进一步的发展，那么每天的工作时间就会变得十分煎熬和无趣，一个不合群的人也难以在公司生存。 最后就是做好自己，学生从小到大受到的教育并非空谈，能够拥有的良好的道德品质是不容易的，在职场中会遇到很多特殊情况，坚持自己内心的想法同样很有必要。 
忠厚老实是美德，而不是淘汰学生的条件，家长要掌握正确的教育尺度教育学生做一个老实本分的人并没有错，只是面对现在这样的职场环境，学生需要对老实的尺度有所把握，不能什么事情都用“老实”的态度去面对。 学生在大学期间最好能够多进行人际交往，或者利用业余时间去参加社会活动，多与陌生人，企业等打交道，把自己变得更圆滑一些。 情商在今后的职场生活中至关重要，只本本分分的做好本职工作是远远不够的，如果还能够同时拥有职场高情商，工作时就会更为顺利。 
家长在教育学生时也要掌握方式方法，不要一味的让学生谦让，在善解人意的同时也不要委屈到自己，敢于发言，敢于质疑，这样才能更好的在职场立足。 今日话题：你觉得老实本分是优点吗？
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