有用！过来人告诉你国企、外企、私企该如何选择，听着就完了

现在好多大学生在面实习的时候就开始纠结，开始不知所措。一方面觉得应该到了回报家庭社会的时候了，另一方面又对自己没把握，担心企业看不上自己。

最后一部分毕业生懵懂的选择的五花八门的企业，一部分毕业生选择继续考研，短暂回避了过去。但现实总是要面对，好不容易offer拿到手，又要开始纠结这么多性质的企业，区别究竟在哪？

有用！过来人告诉你国企、外企、私企该如何选择，听着就完了！

对于面临就业的毕业生来说，即使我们一时无法弄清未来公司的工作环境和具体的人情世故究竟怎样，但了解一下企业性质，探索一下企业背景实力，以此来衡量一下未来发展前途也是好的。

国企主打的就是一个稳！但凡是进入国企，在不犯大错的情况下，基本都是可以领到这个单位的退休金的。有点老话讲的，一眼望到头的feel~

尽管如此，像是在银行、电网、烟草这样的国企，收入可观又稳定，依旧是成为很多毕业生的首选。

外企主打的就是“赚钱”！但现在收入差距，也没有以前那么大了。外企基本都是推崇的是本国文化，工作环境很不错，以及工作自由度上都比较高。

外企工作接触的项目和资料一般多是国际主流的，对于想赚钱，想学本领的年轻人来说外企也是一个好选择！

私企能拎的出手的大概就是灵活！私企的制度管理相对没有那么规范，基本就是领导一手抓。只要有业绩，有能力，什么迟到早退只要领导不介意就随便。

一提到私企大家第一个念头就是不稳定，在有其他的其他的选择的时候也永远只会被排在“下一位”。私企也没什么不好，毕竟像互联网巨头也是私企出身。

其实不论是怎样性质的企业，对于应届生来说，主要考虑的就是自己究竟是想要哪些。只有看投资及才能做出选择。国、私、外企各有各的优点，当然也一定会在某一方面有短板。

国、私、外企之间究竟各自有哪些弊端？别问，接着听就完了！

与其说是企业们的弊端，不如说是毕业生在就业选择时自己要注意哪些问题！千人千面，企业也是一样，与其说是企业的弊端不足，不如理解各性质的企业各自发展的侧重点不同吧！

首先，想选择国企的毕业生要做好在未来发展上的权衡。国企的工作基本是机械性的，工作内容的重读率非常、非常、非常的高。耐得住寂寞是准备进国企的毕业生们的必备条件。

像是一心求稳的毕业生，笔者就很是推荐。不过在国企工作久了，人们都多多少少会有惰性，一旦想再回到社会找工作，外界对于国企离职人员多多少少有些偏见，基本就没什么优势可言了。

外企方面的工作可以参考“狼性文化”！在外企中最值得被信任的基本都是本国员工，说的难听些其他国家的职工只是给其打工的。因此想要在外企中得到发展对比本国职工难度会更大一些。

外企的职位竞争非常激烈。哪怕你只是想一直做个小职员，也基本没有做到退休的可能。此外还要堤防企业随时撤资的风险，有的人会觉得战战兢兢。因此在外企工作之初还是要做好重返社会的准备。

私企上的注意点和外企有所雷同。私企毕竟考虑的最多的还是“生存”。私企的运营方式基本就可以概括成“开源节流”。对于职工的把控上面极为苛刻，身兼数职的场景在私企中极为常见。

如果一旦做错决断或者经济动荡，私企承担风险的能力偏低，就业者随时可能会面临着随时失业的可能。若考虑私企，各位毕业生可是好擦亮双眼，最好找一些有实力的公司！

笔者寄语：萝卜白菜各有所爱。毕业生们找到适合的就好。在校生们也要努力啦~优秀的企业好的岗位，大家都会挤破头往里进，如果实力不佳又怎能脱颖而出呢！

不论是本科毕业还是研究生或者更高的学历毕业，应届生的身份十分重要！！！笔者以亲身经历告诉大家，毕业生们在企业的选择上千万不要摆烂！第一份工作，很可能决定了大家未来在社会的发展起点。

话题讨论：大家都有哪些就业上的经验~欢迎踊跃分享~

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