发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
留言交流
本文来源于《KPI管理体系的设计与流程》。
加入“小旺学习圈”,获取更多商业职场学习资料。
已分享的资料直接打包发送,均可编辑。
年费365元,每天仅需1元。
正文如下
来自: 万里潮涌 > 《经营管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
如此实用的绩效考核 kpi管理资料,免费送你了
绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的...
KPI管理体系设计实施全攻略
KPI管理体系设计实施全攻略。KPI管理体系是什么?KPI管理体系咋设计才合理?KPI管理体系怎么实施?小编从定义、设计原则、具体设计、实...
企业流程管理-很实用的教材
企业流程管理-很实用的教材。分享内容:企业内外部培训教材PPT、管理体系制度文件、表单模板案例、内部审核技巧、外部审核准备迎审技巧...
【绩效管理】绩效考核KPI流程
【绩效管理】绩效考核KPI流程。
店长KPI体系如何设计?不用太多,看这5点就够了 | 连锁100问
KPI考核指标有没有过时?任何企业都要做相关的预算体系,提前预测要完成多少的营业额,然后通过营业额的完成比例对店长进行考核。通过督...
绩效管理体系、绩效全景图、绩效落地流程
绩效管理体系、绩效全景图、绩效落地流程。绩效实施落地流程:建立绩效管理体系、组织绩效实施培训、绩效实施执行、绩效实施总结与改善...
人才管理机制
绩效考核到绩效管理只有两个字的差别,但本质发生了改变。考核不是目的,提高绩效才是。”张建国介绍,华为这套人力资源管理体系主要分四大部分:一是组织与整体体系,明确人力资源部干什么、各个业务...
以KPI和BSC为核心的绩效管理体系
【分享内容】企业内外部培训教材PPT,管理体系制度文件,表单模板案例,内部审核技巧,外部审核准备迎审技巧,管理体系建设实战案例,注册审核...
绩效考核中什么是KPI和KRA?
KRA(Key Result Areas)意为关键结果领域,它是为实现企业整体目标、不可或缺的、必须取得满意结果的领域,是企业关键成功要素的聚集地。
微信扫码,在手机上查看选中内容