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老领导告诉我，很多人办不成事情，总是让人评价不好，说来说去就是在这三件事上吃亏了。第一就是说话，第二就是穿衣，第三就是办事。所谓话是拦路的虎，衣是瘆人的毛，事是试金的石。 让人评价不高，总是让人嫌弃，第1点就是说话不到位。要么是爱吹牛，每天吹自己认识这人，认识那人，家里怎么怎么有钱。这其实说白了都是一种自卑的表现。为什么总是要吹嘘别人呢？因为自己不够强大。这种人在公司里面一般都是底层，最多是个中层。因为你是公司创始人，你是公司老板的话，你有必要在下属面前吹嘘这个吗？你既然认识那么多人，为什么不给公司多创造一些业绩呢，让大家也好过一些。你家里竟然那么有钱，为什么不给大家涨一下工资呢？就你一个人吃肉，让别人受苦？ 相反，现实中很多公司的经理只会哭穷，说白了是让大家跟他同舟共济，共同患难。可以说很多时候是越有实力越低调，越哭穷越谦虚。 要么是头脑不清，公司领导问这个他不懂，问那个他不知，总而言之言而总之什么也不会，就是个混子。 要么就是口齿不清，很多人非常有本事，但吃亏就吃亏在口齿不清上。说话支支吾吾，吞吞吐吐，犹犹豫豫，如果这样你就算再有本事，也会让人觉得你没有领导范儿，除非接触时间长了，了解你了，不然很难相信你有真本事。 第二就是穿衣。为什么很多人到了中年穿衣越来越中规中矩？不买贵的衣服，不买出格的衣服，当然也不买很差的衣服？原因就是他想极力的把自己融入到大家之中，他不想突出自己，他甚至觉得穿衣跟大家不一样也是一种错误。 你在公司里面天天穿个大裤头，人字拖去上班。这也没什么大错，但是你穿着这身行头去见客户的话，客户肯定觉得你跟开玩笑一样。 同时有些人穿衣服太过隆重了，每天西服领带皮鞋，一丝不苟，严谨的很，这也不利于工作的开展。穿的随和一点，尽量跟大家都一样，这样就算不加分，最起码也不会丢分。 你可以在身材气质上，多努力，就算穿同样的衣服，也能显现出来你的优秀。 最后就是办事，说话穿衣无非都是外在的，或者是第一印象而已。有些人说话说的非常好，穿衣也没毛病，但是一办事就见人品了。挑肥拣瘦，理由很多，什么都不干的时候，看着像一个正常人，一去做事就知道他是每天都在滥竽充数，很没水平，很没能力。 更为关键的是，你想赢得领导的信任，最起码要做成10件事情，但是你想失去领导的信任，做坏一件事情就行了。而且工作之中最让人不舒服的一点就是，你好像做错一件事情，就永远没法弥补了。虽然没有人会说你错，也没有人会大声批评你，但是因为这个错误，你可能就会失去很多机会， |
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