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女性不结婚、不生孩子,是不是在职场上更有“竞争力”?

 IF枕边育儿 2023-03-13 发布于山东
听过一句话:不生孩子就是不完整的女人。我嗤之以鼻,女性的价值,不只是结婚生育。现在政策也支持了,有些女生选择生孩子不结婚。
我个人的态度是中立,也不认为,不结婚不生孩子,就能提升竞争力。因为这根本就是两码事啊!
女性不结婚不生孩子是个人选择
选择不结婚不生孩子,是一个非常个人化的选择,有的是因为原生家庭影响。比如,爸妈经常吵架,对婚姻没有向往,觉得结婚也没什么,还得吵架,鸡飞狗跳的日子,没什么意思。
去针灸时,那位给我扎针的大姐说,我闺女也不知道咋了,一点都不喜欢小孩,也不张罗找对象。我说,你们两口子喜欢小孩吗?她说,还行吧,闺女小时候跟着老人,我们基本没操心,等她上学了,没几年就住校了,联系也不算很多。
现在想要二胎,你大哥(她老公)说,养孩子太费劲,要那么多干啥?这位大姐40出头的年纪,闺女已经23岁了,大学毕业就在社区上班(家里人安排的公职),平时住宿舍,一个月回来一两天。要二胎其实也有条件,毕竟她和老公都有不错的收入,老大也长大了,但拦在他们面前的,是好像谁对养孩子也没多大兴趣。
至于未婚生孩子,更是前卫选择了,大部分女生会怯懦。因为独自抚养一个孩子,不光经济方面要富足,还要有足够的精力。
就像单身女CEO叶海洋,在美国花了50万元,买J子做试管婴儿,并成功生下一名“五国混血”的女儿,后续又花十几万,买J子,生下二胎,“同父同母”的宝宝。
她说,不希望自己走了,女儿会感到孤单。虽然平时工作忙,但叶海洋还会在周末全身心陪伴孩子,给足了孩子母爱的同时,还给足了她们父爱。
女儿现在性格开朗,乖巧又懂事,这些和叶海洋充足的陪伴和正面的养育方式,有很大关系。或许,有些所谓“完整”的家庭,也不一定能做到。
大S曾直言不讳自己的生育观:“不要因为传宗接代、养儿防老等荒谬的理由去生小孩。”要不要生宝宝,是一个非常个人化的选择,真的没必要去跟风。毕竟,生完孩子后,还有漫长的养育路在等着父母们。
女性结婚生子后,职场走下坡路?
我认为这个也太绝对了!虽然女性怀孕、生孩子、坐月子,会有一年左右的时间,无法全身心投入到职场中,要喂养宝宝、调理身体,但也只是暂时的。
说个我身边的例子吧,小区群里的一位妈妈,认识了有七八年了,以前一起遛娃,她是“抽空”生了个孩子,临产前6个小时还在上班,产后出月子就去上班了。
没孩子之前,她是混日子过的那种,在公司职位不上不下,每天到点打卡上下班,之所以选择工作到生产前,完全是因为,上班太轻松了,在家呆着烦闷。
她本来计划,生完孩子后,产假休完6个月,再请假几个月,最后看情况,选择辞职或者继续上班。她没啥上进心,觉得有老公赚钱养家就行了,自己带带娃,做全职妈妈也不错。
转变出现在生孩子之后,她看着那么一小只,内心涌动的是“我真的要这么混日子吗?我需要为孩子努力一把吗?”所以,出月子后,她就去上班了,把孩子交给婆婆照料,每天背奶,晚上陪伴孩子。生完孩子的第一年,连省三级,薪资翻了一倍。
你能说,生孩子对职场有负面影响吗?激发了一个女人对美好生活的向往。当然,也有的女性,有了孩子后,就不想上班了,选择在家做全职太太,陪伴孩子。这种也不能说,就完全被消磨了,有些女性带娃期间做自媒体,或者做其他兼职,赚点零花钱,也是提升自己的一种方式。
等孩子上幼儿园了,回归职场也不至于完全脱节。有位妈妈曾经分享说,因为自己带孩子的经历,去面试还多了优势,工资都比其他人多一千块钱。
所以说,更多还是在自己的选择。并不能直接说,有了孩子后,就影响了职场,影响了事业。
当然了,大多数女性生完孩子后,可能就没那么多时间兼顾,甚至有一段时间是完全回归家庭的。在这期间,如果有回归职场的打算,送给你几个建议:
1、保持跟前同事的联系,随时了解行业变动;
2、保持一个兴趣爱好,让生活更有趣一些;
3、保持学习的习惯,经常查阅相关资料,看相关书籍;
4、锻炼身体,为回归职场做准备;
5、跟老公合理分配带娃任务、家务活儿,以便适应回归职场的生活。
所以,你看,选择单身还是生娃,本身对职场的影响并不大,还是看个人是如何调整和安排的。成功女性也不是每个都没结婚,都没孩子的啊!
枕边育儿寄语:
有了带娃的经验,我觉得生完孩子后,只要跟娃爹做好协商,跟家里人分配好带娃的事宜,回归职场后,女性可以更发光发热。
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