跟大领导打交道，千万别太礼貌，你越礼貌，越客气，领导越小看你

在职场上，怎么才能跟大小领导都搞好关系，在他们之间都能吃得开呢？我送你三条跟领导打交道的实用干货，建议你至少看五遍以上，如果看懂了，以后不管你跟什么级别的领导相处，都一定会加分。
第一，低看大领导。一般人呢，见到大领导就开始紧张胆怯，毕恭毕敬，生怕哪句话说不好，给大领导留下坏印象，这种卑微的表现只会让大领导觉得你没有胆识，不可大用。但如果你能在大领导面前当做朋友一样，平等自信的跟他交流，不巴结，不奉承，就是实事求是，哎，这样反而更容易得到他的喜欢和赏识，不信你试试。
第二，高看小领导。如果遇到小领导啊，一定要高看他，因为在职场上，大多职位越低的人越喜欢在别人面前刷存在感，你不想得罪这种人呢，就多表现出对他的尊重。称呼他的时候，不要直呼其名，最好用敬称，比如王总、张主任、李经理，这就对了。
第三，在大领导面前要多夸小领导，但在小领导面前绝口不提大领导。当大领导表扬你的时候啊，你多夸一夸小领导，多提提小领导的功劳。这种话很容易传出去，会给你积累好人缘，也会让大领导看到你的格局和上升空间。但是在小领导面前就少谈大领导，毕竟当领导的都不喜欢自己的下属跟自己的上级有太多联系，懂了吗？
很多时候我们日常沟通的成败，关键就在于这些微小的表达习惯。在我的这套《365堂说话之道》里，我会从职场沟通，公众发言，人际关系，高情商表达等多个方面，通过大量贴近生活和工作的案例，从多个维度帮你提升社交影响力，但凡在社会上摸爬滚打的人，都有必要学一学，能让你少走很多不必要的弯路。