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自清廉医院建设工作开展以来，我院紧紧围绕“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”工作目标，聚焦深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，坚持清廉医院建设与业务工作“一盘棋”谋划，“一体化”推进，全力构建“守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当”的行业新风尚，扎实推进清廉医院建设示范点取得初步成效。
一、党建引廉，筑牢清廉根基 坚持党的全面领导，始终把党的政治建设摆在首位。推动成立党总支，将支部建立在科室上，实现应建尽建，印发《港口区人民医院党总支部下辖党支部参与科室重要事项决策制度》。深入贯彻落实公立医院党组织领导下的院长负责制，进一步明确党总支议事清单25项，院长办公会议事清单29项，医院“三重一大”事项经党总支集体讨论研究决策。党风廉政教育纳入“三会一课”，开展常态化学习；成立以党总支书记黄立传为组长的清廉医院建设领导小组，进一步明确党风廉政建设“两个责任”清单，并制定《党风廉政建设“两个责任”实施方案》，医院领导班子落实“一岗双责”，层层压实责任，大力推进全面从严治党向全院纵深发展。
二、以案促廉，强化警示教育 征订《广西医疗卫生领域党员干部违纪违法案件警示教育读本》，组织开展专题学习；召开警示教育大会，以及中秋、国庆“双节”警示教育会议，组织观看《廉政广西》警示教育片；全体干部职工自愿、自觉签订廉洁承诺书350余份，党员家属100%签订《家庭助廉承诺书》。领导班子、党员干部积极参与港口区卫健系统市委党校廉洁警示教育活动，强化以案促改、警钟长鸣，筑牢树立“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。
三、规范保廉，紧盯重点领域 深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，狠抓“五个突出问题”，紧盯项目、药械、医保、财务、人事、信息等重点科室，落实关口前移、抓早抓小，不断强化对关键岗位、关键领域和重点环节的风险防范。深入开展“三谈一访”，医院主要领导集体提醒谈话中层干部50余人，委托科室负责人谈话300余人，重点岗位负责人专题约谈6人，廉政家访10余人。纪律约谈违规职工4人，在线约谈药品、耗材和设备供应商19家，供应商100%签订《廉洁购销合同》。加强医保、药品、耗材、设备采购和项目建设监管，设置投诉举报信箱，公布上级投诉举报方式，及时核实处置上级转办和电话反映问题线索4项，畅通信访渠道，接受社会监督。优先使用政采云、药品集中采购服务平台开展政府采购和药品采购，截至2022年11月，累计完成政府采购151批次87万元、集中采购药品183个品种149万元，占比24.56%。积极开展《中国医师法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗机构从业人员行为规范》等培训学习，强化医德医风建设，进一步规范医疗服务行为，严厉打击欺诈骗保行为，做到合理检查、合理用药、合理治疗，严格控制医疗费用不合理增长，切实推动清廉医院建设惠利于民。
四、制度护廉，健全制度建设 深入开展制度建设专项行动，人事、项目、财务、药械和纪检监察等职能部门完善制度建设60余项。认真贯彻《医疗质量管理办法》《医疗质量安全核心制度要点》《医疗技术临床应用管理办法》等规章制度，全面落实医疗质量和医疗安全核心制度。强化人事考核管理，落实重点岗位人员交流轮转7人；规范采购行为，严格执行政府采购法有关规定，严厉打击进行利益输送的不当行为和商业贿赂行为。
五、思想倡廉，厚植清廉文化 深入学习贯彻《中共中央办公厅印发＜关于加强新时代廉洁文化建设的意见＞》《中共广西壮族自治区委员会关于大力推进清廉广西建设的意见》等文件精神，组织观看《家风不正遗祸患+清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》等警示教育电教片。在医院行政楼、住院大厅等显眼位置，张贴海报、拉横幅、滚动播放LED电子标语、设置文化墙和宣传栏等，营造清正廉洁的浓厚氛围。开展勤廉榜样选树活动，“医师节”评选表彰优秀医师7名；邀请勤廉榜样广西“最美公务员”港口区卫生健康局党组书记、局长梁满同志开展医共体清廉医院建设宣讲活动，邀请20余名优秀职工开展我为清廉医院建设形象代言活动，挂牌设置清廉书吧，充分发挥勤廉榜样力量和示范引领作用，激励广大医务工作者不忘初心使命，争做廉洁行医人。精心打造清廉医院示范点，建设清廉医院文化长廊，充分利用微信公众号、视频号展示清廉医院建设工作动态成效，不断拓宽清廉文化建设阵地。以耳濡目染的方式，引导广大医务工作者增强清廉文化认同感和自豪感，推动清廉文化入脑、入耳、更入心。
扬清风正气，守医者初心。我们是清廉医院建设的践行者，更是清廉医院建设的示范者。以“清”为美，以“廉”为荣，技在手中，廉在心中。我院扎实推进清廉医院建设落地见效，持续推进清廉医院建设走深走实，全力打造清廉医院建设示范点，助力清廉港口建设，不断提高人民群众看病就医的获得感和幸福感！ 图片来源 港口区人民医院党办
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