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细致和有针对性的调查研究是做好基层各项工作的前提，是基层干部开展工作的可靠参考，为干部发现问题创造思路，为工作成果确定努力方向，是“从群众中来，到群众中去”的扎实起点。 结合实际情况，创新调研方法。长期以往的实践给我们提供了行之有效的宝贵经验，如入户走访、调查问卷等传统调研形式直接面向群众个体，仍然是最直接、最真实、最易获得有效信息的方法，应当继续坚持。但同时，调研工作也应顺应时代趋势，结合实际情况采取多种方法，“实际”主要从地域和人口两个维度考虑。在发展程度高的地区，可充分发挥网络和大数据优势，降低信息获取成本，提高信息整合效率和质量，在提高干部工作效率的同时，让群众可以足不出户建言献策。任何地区都存在基本完整的年龄构成，而其中需要特别关注的就是日益庞大的老龄群体，在这个维度上，调研就不能只考虑效率，而需要向传统调研方法倾斜，以保证调研质量。把传统和现代手段相结合，才能对真实情况有更客观、深入、全面的把握。 务必求真务实，尊重调研成果。干部在面对调研中发现的问题时，要有深挖细挖群众需求的认识，要有直面和克服困难的勇气，要用发展的眼光看待现状，要将调研视作工作上的指路明灯。在调研中坚持实事求是更是重中之重。调研关键在“实”。基层干部要掌握让群众说真话、道实情的技巧，要打消群众看待调研的疑虑，要保证群众反映事实的权利，力求后续举措能够更有针对性，提高调研工作带来的改善效能。 善于抽丝剥茧，有效针对落实。调研不能只看表面现象，不能只看问题，也不能只看成果。基层干部要细致分析调研事实，全面了解来龙去脉，在发现问题时总结原因，在看到优秀做法时借鉴经验，切忌为了调研而调研，铭记为了提高而调研，调研的一切努力最终指向有效落实。有些干部调研能力很强，但解决问题的定力不足，一旦调研完成，就因为畏难情绪一再拖延，将调研成果束之高阁，实质上是前功尽弃，因为调研之一重要特点为其时效性，随着时间的推移，采取行动产生的效果或将渐渐减弱，最终导致沉没成本越来越大。为了将调研成果发挥作用，干部要有着眼长远的意识，要切实领悟策略要求，制定落实确切目标，真抓实干、勇显担当。 |
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