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小张在公司里工作了近半年的时间，但是他却发现自己在拒绝领导的工作安排和加班之后，结果就被领导针对，他希望自己在毕业之后获取非常合适的工作，并且可以升职加薪，在满意的岗位中去应对调查的经济形势和收入状况。
没过多久小张便选择了辞职，他认为在公司里工作有很多的领导，欺负员工的时候可以说毫不留情面，在笔者看来，人到30岁，当你发现领导给你安排这三类工作的时候，就应该果断辞职，因为领导是在有意识的打压你，如果你还是没有改变自己的就业观念，那么就无法在稳定的工作岗位中，有较好的晋升空间。 第一、让你在错误的工作岗位中错误不断领导，过多的指责你，杀鸡给猴看，还让你在众人面前难堪，你会觉得无地自容，而且领导还不给你更多改过自新的机会。你在领导面前得不到任何的尊重和认可，无论怎样努力怎样打拼，都没有挽回的空间，那么在这里就要重新考虑选择辞职重新去寻找下家，这样才能够在新的公司努力工作。
第二、领导让你在边缘的工作岗位，即便是再小心谨慎，可能都会被其他员工所取代，当你在公司里变得可有可无缺失，就已经出现了被排挤被孤立的状态，直接决定你以后的未来是好是差。 无论你怎样打拼怎样努力，都不可能成为管理者，也不可能升职加薪，或许在此之前你就已经得罪了公司领导或者其他同事，他们就是让你吃不了兜着走。
第三、非常艰难的工作岗位，在职场混迹多年，大家要明白，有些工作并不是很适合自己，如果你还要强求领导就会抓住你的把柄。毕竟在公司里你没有过硬的人脉关系，也没有丰富的职场经验，工作时间越久可能会遭受更多的困境和麻烦，聪明的年轻人在选择工作时，知道自己能够找准定位，所以才能够在合适的团队站稳脚跟。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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