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农村基层党组织，是中国共产党坚实的基层堡垒，伴随着时代发展和社会进步，农村党支部在增强基层党组织的向心力、凝聚力、感召力方面的作用越来越明显。 1.时代价值 农村党组织的向心力、凝聚力，直接关乎党的路线方针和决策部署在广袤的农村大地能否有效贯彻落实，直接关系到党组织在农村基层的稳定。因此，各级党委组织，特别是县乡一级的党委组织积极指导和帮助农村党支部进一步加强与提升向心力与凝聚力，是提升农村党建工作质量的工作中心与重点。随着社会的进步，在加强和改进农村基层党支部各项党建工作中，社会大众对农村基层党支部的工作能力提出了全新的任务、目标与要求。提升农村党支部向心力与凝聚力，符合社会发展的需要，尤其是符合当下乡村建设实际需要。 2.面临的困难 尽管各级党委组织都高度重视农村党建工作，但结合一些地区的实际情况看，农村党建工作中仍然存在一些亟待解决的问题。一方面，工作方式滞后，党支部凝聚力不足。一些农村空心化、老龄化问题突出，年轻劳动力大多选择外出务工；在村党员对村级集体事务积极性不高，村党支部召集党员会议决议有关事项时经常出现“冷场”，或一致性无意见，党员会议质量不高，成效不明显。同时，部分农村党支部成员年龄偏大、文化水平低，落实和开展党建工作面临很多困难，且不能很好地发挥主观能动性，另一方面，党员模范带头意识弱化，党支部向心力不强。基层党员干部是农村社会发展的“生力军”。但一些农村党组织因年龄较大党员占比较高，且受教育程度、文化素质偏低，导致党员先锋模范作用发挥不充分。同时，部分村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感，认为发展党员工作是无关紧要的事情，只要把巩固脱贫成果、人居环境整治等搞一搞就行了。 3.优化措施 加强、加快农村党支部向心力与凝聚力的优化，有助于全面且有效地推进乡村振兴工作。一是加快农村党员干部队伍建设。农村党支部面临的人才匮乏问题，不应仅仅站在农村基层的视域上去看待，上级党委组织应当高度重视和关注，出台有效措施鼓励莘莘学子扎根农村，激励胸怀大志的青年才俊积极投入到农村建设中，逐步化解农村党支部“人才断层”危机。对于一些能力较为突出的青年优秀人才，上级党委和组织部门应当着重考虑予以重点培养，通过不断地激励其成长，使其提高能挑重担、敢挑重担的责任感，服务乡村社会发展。条件成熟的情况下，还可以采取破格提拔的方式选调其担任农村党支部的主要领导。如，湖南省长沙市长沙县在积累了大量实践工作经验的基础上，每个村级党支部中，至少有一名是35周岁以下、大专学历以上且掌握网络信息技术的年轻干部。很多远在外地求学和打工的本地人在借助融媒体平台看到家乡的新气象、新面貌和新变化之后，纷纷着手研究“返乡创业”的可行性，在优秀青年党员的带动下，农村党支部的凝聚力空前高涨。同时，村级特色农业产业、特色农业观光业的迅速崛起，又为本地农业经济多元化发展注入了“强心剂”，充分体现了新时期农村党支部在农村基层工作中的重要性，只要党支部得力，完全可以实现农村党员干部群众团结一心谋发展的美好愿景。 二是增强农村基层党员干部的党性修养，提升组织向心力。基层党员干部在日常工作中，要不断利用各种学习机会，在巩固自身理论知识的同时，还应锻炼良好的个人修养，尤其是要做到知行合一，时刻将解决农民群众实际困难作为基层党组织工作重点，与农民群众建立互信机制，充分发挥战斗堡垒作用。如，长沙县制定了《关于推行党员联户“135”工作模式深入推进“五零”村（社区）建设的通知》，从推行党员联户“135”工作模式、实行设岗定责和公开承诺、注重分级解决问题等方面提出系列具体措施，明确以支部为单位，组织每名党员联系5户以上群众、每年到联系户家中走访5次以上，并为联系户解决5个以上与“五零”建设相关的问题，每名党员主动认领“五零”建设有关岗位，对设岗定责和参与“五零”建设情况作出公开承诺。其中最大亮点就是“上访”变“下访”，通过认真倾听基层农民群众的心声，使得基层党支部成为广大农民群众的“主心骨”，不仅提升了群众的幸福感，还极大地提高了农村党支部的向心力。 三是加强基层治理，提高为群众服务水平。农村基层党组织可以采取“微网格+党员联户”的方式，建立健全源头治理的防范整治机制，探索利用信息化技术建立综合指挥平台，形成信息收集、问题发现、任务分办、协同处理、结果反馈的村级社会治理工作机制，下大力气破解基层治理中的难点痛点问题，更加快捷、精准、高效地服务农村群众，从而树立党支部在群众中的威信。 |
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