|
标准规范的工作条件和对工作成绩的赞美、认可是做得更好的基础！缺一不可！
来到上海做饭时，我们俩进行家务分工，我选择了洗碗筷的家务。一般而言洗碗筷是一项即脏又冷又繁琐的工作，一般人都不愿意做，但是我却乐在其中。 初春季节，冷空气南下，上海阴雨绵绵，倒春寒更是阴冷。寒冷的天气使得洗碗这活就变成了一个艰苦的活了。但是由于家里安装了燃气热水器，自来水管出来的水经过加热，热气腾腾流淌出来，洗碗就变成一件乐事。将温度调至中温，暖暖的流水冲涮着碗盘勺筷，即冲刷掉碗盘上的油渍，水的热流也通过洗碗的双手温暖整个身体，身上感觉暖洋洋的，只嫌需要洗的碗盘太少。洗完碗盘再将温度调至最高，用烫手的热水冲洗一遍，这样洗碗盘就不需要用清洁洗洁精了，任何的清洁液都可能含有化学品，对人多少含有不好的东西，能不用就不用。厨房洗菜盆旁边放着碗盘沥水架，碗盘碟筷皆有自己的位置，烫完的碗盘碟筷顺手就放入它的位置，各就其位，极为方便。
这不由得让我想起我们工作场所的作业安全，如何能够安全、顺利、标准的完成我们的工作任务呢？一定是提供干净有序的工作环境、相应的劳动保护用品、合格顺手的工具、合格熟练的人员配合、衔接有序的工序等等要素。 ☞创建清洁、干净、有序的工作场所！ ☞配备可靠方便穿戴使用的劳动防护用品用具！ ☞技术技能合格且长期配合的同事！ ☞配置工作需要的各种工器具、零部件，顺手可取！ ☞设计先后有序、按部就班衔接的工序！ ☞树立并营建“清洁有序的施工现场就是安全文明的工地”的理念和环境！ ☞建立工作业绩随时赞美、表彰的认可激励机制！ 还是这句话：“负责人负责解决“有”的问题，作业人员负责正确“用“的问题"！各负其责！ 洗碗工作的基本条件：中温的热水、高温的热水以及各有其位的沥水架。 我们作业场所的基本条件：通畅的通道、标准的作业平台、对应的防护用品、合格的工器具、上下衔接有序的工序、工作场所舒适的温度等。 要想把工作做好，必须的工作条件是做好工作的基础！让舒适、和谐的工作环境成为工作者乐业的去处。 为什么要建立随时赞美、表彰的认可激励机制呢？ 努力让工作场所变得有序，让工作环境变得舒适，让工作场所过程变得流畅，让工作场所变成快乐的地方，让工作者每天都喜欢去工作场所，让快乐工作变成现实！因为，所有精美、伟大的精品都是在快乐中创造的！ 我有位亲戚，去年到亲戚家串门，亲戚在做饭时烧了红烧肉，我品尝后赞不绝口，直夸烧饭的手艺好！这次来到上海又遇到亲戚，亲戚知道我要来，提前就在老家去固定的店铺买来五花肉，专门为我烧红烧肉吃。红烧肉做起来工序很多，工序很繁琐，需要三个小时才能做好，能够再次吃到美味的红烧肉，既有亲戚待客的热情，也应是我上次对亲戚手艺赞美的回报！ 隔天亲戚到我家串门吃饭，我厨艺不佳，下厨做了自认为做得还可以的红烧鲫鱼和油煎豆腐炒菠菜等几道菜。菜端上桌，亲戚一品尝就赞不绝口，说这是他们吃到的味道最好的红烧鲫鱼，而且油煎豆腐炒菠菜这样的做法也很好，黄黄的豆腐绿油油的菠菜，既好看又好吃，回去他们也试着这样做。 亲戚的赞美和认可让我对自己的厨艺有些飘飘然，准备回家后再研究研究将这两个菜做得更好。你看，赞美和认可的功力多么大！ 你看，对劳动付出的赞美和认可多么的重要！赞美和认可能够让人做事做得更好、更精美！精益求精！ 工作者对自己的工作成果是有认可的期待的，这可以从我曾经参加一家大型核电央企员工进行培训交流时做的调查结果得到验证，通过对40几位参培人员的调查结果：“成就感排在第一位，认可排在第二位”，其实，成就感就来源于认可，认可是工作者们用心尽力的工作后对结果很重要的期待。
☞详情请阅读《当代班长的工作动机和希望调查结果的思考——如何成就“技术实现能力”》 无论是自己单位得员工还是协作单位得员工，只要做出成绩就应即时的认可表彰，认可是鼓励、是激励，也是员工向自己单位或领导证明自己工作成就的说明书。
隆重的表彰时长，一年太长，半年太久；即时的奖励，一月一次的会议表彰，一个季度一次的仪式表彰，会激励更多的工作者安全的工作，追求更好更高的目标，“零伤害”理念和目标就会在不知不觉中实现！ 所以，当我们面对工作者们做出一点工作成绩的时候，应当不辞赞美之词进行赞美和表彰，给予即时的认可，且认可表彰是公正公道的，这样团队的工作成果会越来越多，成绩会越来越大，团队成员的进步会越来越快！ 提供规范标准的工作条件，对工作进行即时的表彰、赞美、认可是每一项工作、每一天工作日新日高取得更多更好工作成绩的工作基础和激励方式。
唯有按照程序和规则做事，并养成这样的思维和行为习惯，才能“安安全全的工作，平平安安的生活”！
安全——是知行的结果！ 平安——是行为的回报！ 我是安全人，相信只要好好做安全，努力来分享，持续做传播，一定有人会因我而安全！
|
|
|
