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那你这些年咋没被实习生摧毁呢？
但凡能想明白这个问题的答案，自然就能想明白题中的答案，因为都是源于同一个道理：投行承做跟实习生一样，都不能算是一个独立岗位，一个是正式员工的前置岗位，一个是投行承揽的前置岗位。
如果投行承做干活，就只是干活的话，那咱们实话实说，如今很多实习生的干活能力，早足以替代正式承做了，哪还用得着等着AI来替代。
所以为什么没能被实习生替代摧毁呢？就是因为实习生会随着实习经验的增加而逐渐成长为正式员工，你实习是为了这个，让你实习也是为了这个；投行承做也会随着项目经验的增加而逐渐成长为投行承揽，你承做是为了这个，让你干承做也是为了这个。
至于AI是否能替代投行承做干的活，我是一点都不怀疑的，毕竟实习生都能被教出来，AI能被教（训练）的更快。但目前来看，AI绝对替代不了承揽，也无法像承做一样能被教成承揽，这才是承做会存在且不可替代的核心。
当然，肯定有人会说，那也有一直做承做的人啊。这些朋友们倒是善良地可爱了，你咋不直接问问对方，看人家是真的想一直做承做，还是想做承揽但做不了呢。这个问题就跟你问对方是真的不想多挣钱，还是想多挣钱却挣不到是一样的。
真正该担心的，是那些干活就真的只是在干活的岗位。
所以，抠仔们还是要自信一点，无论是投行承做，还是审计、律师等其他行业的承做抠仔们，你们当实习生的时候，都明确知道自己不会永远是实习生，怎么现在码材料干承做，就觉得自己会永远干承做呢？
有没有AI，该往前走不往前走，都会被这个职业淘汰，AI来了只不过多了个给自己找补的理由。不过，哪怕以后自己真干不了承揽，转去质控、风控这些中后台岗位，也不用太担心，因为这些岗位也不只是在干活。
还有各种被打招呼和背锅呢，这些玩意儿AI更干不了，毕竟计算机上的“留痕”，可是越先进越难抹。
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